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51培训制度设计方案培养员工协同工作能力;;培训背景与目的;;;;培训内容与课程设置;;;协作流程梳理;;培训形式与方法选择;;;;;培训时间与周期安排;;;设立培训监督小组;培训效果评估与持续改进;参与度统计;设计针对培训内容的测试题目,评估员工对知识的理解和掌握程度。;;;培训资源保障与支持体系建立;;合作模式探讨;;根据培训计划和实际需求编制详细的预算方案,包括师资费用、场地费用、设施费用等各个方面。;THANKS.
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