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劳资专管员授权委托书

本委托书由甲方（以下简称“委托人”）和乙方（以下简称

“受托人”）双方共同签署，以明确委托人授权受托人代表委托人

处理劳资相关事务的权利和责任。

一、委托内容

1.1委托人授权受托人代表委托人与员工就劳资相关事宜进行

谈判、协商和签署相关协议。

1.2受托人负责收集、整理和保存与劳资事务有关的文件和资

料。

1.3受托人代表委托人与相关部门或机构进行沟通、申报和办

理与劳资事务有关的手续和证明。

1.4委托人授权受托人代表委托人解决因劳资事务引发的纠纷

和争议。

二、委托人权利与义务

2.1委托人有权要求受托人按照委托内容执行，并提供必要的

支持和协助。

2.2委托人应按照约定支付受托人的报酬，并承担与劳资事务

有关的费用。

2.3委托人应在受托人提供劳资相关文件和资料时，及时确认

和核实。

2.4委托人不得私自解除委托关系，如需解除应提前通知受托

人，并满足双方协商解除委托关系的条件。

三、受托人权利与义务

3.1受托人有权代表委托人与相关部门或机构进行沟通和办理

劳资事务相关的手续。

3.2受托人应按照委托人的要求，积极妥善处理和解决劳资事

务引发的纠纷和争议。

3.3受托人应必威体育官网网址委托人提供的文件和资料，不得将其泄露给

第三方。

3.4受托人应按照约定的时间节点及时提交劳资相关的报告和

文件，并保证其准确性和真实性。

附件：

1.委托人身.分.挣明文件复印件

2.受托人身.分.挣明文件复印件

3.劳资事务协商协议模板

4.相关法律法规和规章制度文件

法律名词及注释：

1.劳动法：是指国家法定的规范劳动关系、保护劳动者权益的

法律法规。

2.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间订立的约定劳动关系

的合同。

3.工资支付制度：是指用人单位按照劳动合同约定，向劳动者

支付劳动报酬的一种制度。

4.劳动争议：是指在劳动关系中，劳动者与用人单位之间发生

的争议，包括劳动报酬、劳动条件等方面的纠纷。