第六章：工作时间与休息休假制度（ppt课件）.pdfVIP

第六章：工作时间与休息休假制度

1工作时间制度

2休息休假制度

3延长工作时间

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6.1.1工作时间的概念与特征

第一节工作时间制度

一、工作时间的概念与特征

（一）工作时间的概念【名词解】

工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周之内从事本

职工作的时间。

6.3.2.2特殊情况下延长工作时间的规定

第一节工作时间制度

（二）工作时间的特征【选择/简答题】

1）较强的法定性；

工作时间最长限度由法律规定，用人单位安排劳动者劳动不得超过法定最高工时。

2）是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据；

3）是实际工作时间与有关活动时间的总和；

包生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，以及工间休息时间、女职

工哺乳时间、行政活动时间、工会活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等。

6.1.3三、工作时间立法的起源与发展

第一节工作时间制度

二、工作时间立法的起源与发展【选择题】

1、1802年英国《学徒健康与道德法》，国际上最早的有关劳动时间与安

全卫生的立法规范，标志着现代劳动立法的开端。

2、1908年新西兰的立法最早确立了“8小时工作、8小时休息、8小时睡

眠”的原则。

工厂立法是开端

6.1.4四、工作时间立法的主要内容

第一节工作时间制度

不合理的工作时间标准工作时间

1.缩短工作时间

非标准工作时间2.不定时工作时间

3.综合计算工作时间

6.1.1一、工作时间的概念与特征

第一节工作时间制度

四、我国工作时间立法的主要内容

（一）标准工作时间【选择题】

1995年3月重新修订的《关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，

每周工作40小时。

6.1.4四、工作时间立法的主要内容

第一节工作时间制度

（二）非标准工作时间【选择题】

企业因生产特点不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其

他工作和休息办法。

1、缩短工作时间

(1)特定的岗位：从事矿山井下作业、高山作业、严重有毒有害作业、特别繁重

和过度紧张的体力劳动的职工；

(2)夜班；(3)哺乳期女工；(4)未成年工和怀孕女工（7个月以上）。

7.2.1一、最低工资的概念及特点

第一节工作时间制度

2、不定时工作时间

（1）不定时工作时间的含义【名词解释】

不定时工作时间，又称不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，

每日无固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，

无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。

6.1.2二、工作时间法律调整的意义

第一节工作时间制度

（2）不定时工作时间主要使用以下人员【选择题】

①企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工

作无法按标准工作时间衡量的职工。

②企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人

员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

6.3.2.3延长工作时间的劳动报酬

第一节工作时间制度

3、综合计算工作时间

（1）综合计算工作时间的含义【选择/名词解释】

综合计算工作时间也称为综合计算工时工作制，是指分别以周、月、季、年等

为周期。

6.1.4四、工作时间立法的主要内容

第一节工作时间制度

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