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人力资源规划现状诊断报告;CONTENTS;PARTONE;当前人力资源规划的背景和重要性;人力资源规划的概念和内涵;人力资源规划的制定和实施流程;PARTTWO;诊断的目的和意义;诊断的流程和方法;诊断的指标和标准;PARTTHREE;人力资源规划与战略规划的协调问题;人力资源招聘、培训、绩效管理等方面的短板问题;人力资源信息化管理的问题;企业文化和员工满意度的问题;PARTFOUR;加强人力资源规划与战略规划的协调;完善人力资源招聘、培训、绩效管理等方面的制度建设;推进人力资源信息化管理的进程;提升员工的工作满意度和企业文化建设;PARTFIVE;评估的目的和意义;评估的流程和方法;人力资源规划实施效果评估;评估结果的应用和反馈;PARTSIX;总结人力资源规划现状诊断报告的主要内容和结论;对未来人力资源规划发展的展望和预测;感谢您的耐心观看
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