社区工作人员季度考核办法.pdfVIP

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社区工作人员季度考核办法

根据**要求，为全面总结掌握全街各社区的工作完成情

况，分调动社区工作积极性，激发社区治理创新活力，推

进“三为三全”幸福社区建设，不断提升社区“六个能力”，

特制定本办法。

一、工作目标

结合推进基层治理体系和治理能力现代化总体部署，坚

持重点突出、地域特色、品牌效应、示范引领全面提升原则，

通过抓重点、抓特色、抓提升带动全区社区治理能力水平不

断提高，为幸福**建设提供坚强保障。

二、考核原则

考核工作坚持实事求是、客观公正、注重

该用户很懒，什么也没介绍

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认证主体唐山市微传科技有限公司

IP属地河北

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