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23秋《人力资源管理》作业考核-00001
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共20道试题,共40分)
1.()就是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑
D.因人设岗
答案:A
2.应用访谈法完成工作分析的信息资料收集，其成功的要点是（）
A.被访谈者十分清楚访谈的目的是什么，以便对其工作进行较为准确地描述
B.座谈者构成应呈随机性，可以单独访谈也可以群体访谈
C.提前准备访谈提纲
D.适当控制访谈时间
答案:A
3.职业发展理论中的彩虹图是由（）提出的。
A.萨柏
B.霍兰德
C.金斯伯格
D.施恩
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