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岗位责任书
岗位责任书
岗位责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制,明确各岗位工作职责,把各项工作落实到位,特与各岗位责任人签定本责任书。
部 门 职务 院长
岗位职责
1.在集团董事会领导下,依据相关法律法规全面负责医院管理工作,主管医院运营工作,与执行院长、业务院长共同管理院医务部(含院办室、人力资源部、总务科),业务部(含医务科、护理部)工作。2.主持制定医院营销战略,确定经营方针、策略。负责审核医院中长期发展规划、年度计划,主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。3.主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出,监督各部门合理使用经费。按时向董事会汇报医院的收支状况,分析经营形势,提出改进措施。4.与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、福利和社保管理办法,切实保证员工的合法权利,调动全员员工工作积极性。5.负责领导医院学形象工程和公共关系工作,努力培养良好的医院文化。建立良好的医院内外关系,提高医院的美誉度。6.定期组织对医院的监督、检查,参加现场办公和行政查房工作。完善医院各项管理工作,不断提高医疗水平和经营管理水平。7.完成董事会交办的其他工作
因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
岗位承诺 2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。
责任人
日 期
签 字
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制,明确各岗位工作职责,把各项工作落实到位,特与各岗位责任人签定本责任书。
部 门 职务 执行院长
岗位职责
在集团董事会和总经理的领导下,全面负责医院行政管理、人力资源管理和后勤保障工作。协助总经理做好医院的经营和经济管理工作。
组织医院建设发展规划和工作计划的制定、实施、检查、总结工作。定期向董事会和总经理汇报工作。
领导医院实行科学管理,统筹安排各项工作,定期分析医疗工作数量质量情况,及时发现问题并提出改进措施。
负责全院行政管理、后勤保障、质量认证和公共关系工作,确保工作有序,防止各类事故发生。
协助总经理做好医院的员工的聘用工作,对员工的综合素质、工作能力和工作态度进行考核,提出使用意见。
审查有关业务支出计划和支出项目,经总经理批准后执行。
组织指导员工参加继续医学教育和各种培训,积极开展学习型医院活动。
教育员工树立全心全意为人民服务的思想,不断改进医疗作风,提高服务质量。加强职业道德建设,杜绝不正之风。
完成董事会交办的其他工作。
严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
岗位承诺 2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。
责任人
日 期
签 字
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制,明确各岗位工作职责,把各项工作落实到位,特与各岗位责任人签定本责任书。
部 门 职务 业务院长
在集团董事会和总经理的领导下,分管医院的医疗、预防、教育、科研管理工作。
根据董事会和总经理要求,组织制定、落实医院的医疗年度计划和阶段性安排,组织年度、季度、月度医疗质量检查和总结。及时提出改进措施。
负责医院重点专科确定和全面建设,参与医务人员的选聘、引进。组织对医务人员的考察、考核,对人员的调配、任用提出意见。
定期深入科室检查医疗质量,领导每月医疗查房,组织科室间协作,指导科室主要业务活动。组织对急、危、重症病员的会诊、抢救、治疗工作。
协助总经理审查药品、器械采购计划,检查药品器械供应管理工作,定期督查、检查主要医疗设备使用、保管、维修情况。
岗位职责 6.负责组织开展临床新业务、新技术、新项目和科研临床工作。
负责组织医务人员“三基”“三严”训练,各专业人才梯队建设和技术操作考核工作。
督促医务人员履行岗位职责,执行操作规程,妥善处理和化解矛盾纠纷,严防医疗事故。
负责组织医院的病案管理和卫生统计工作,按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。
完成董事会交办的其他工作。
1.严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导的工作安排。
岗位承诺 2.严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。3.确保按期完成工作目标和任务。
责任人
日 期
签 字
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制,明确各岗位工作职责,把各项工作落实到位,特与各岗位责任人签定本责任书。
部 门 职务 办公室主任
1.在院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划
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