工作分析表模板.docx

工作分析系统：

销售总监工作分析表

表一：

从事岗位名字我的上级岗位名字

销售总监总经理

有无兼职

我的部门名字

无

销售部

下级的岗位

岗位任职资格要求

表二：

销售经理、销售员、品牌策划

年龄：28岁-45岁

学历：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；具有五年以上从事销售管理工作的经验

婚姻状况：已婚

知识要求：熟悉企业业务和运营流程

能力要求：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

其它要求：

重要性1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

工作内容

参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标

控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门

参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行

定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

占用时间%

5%

30%

10%

5%

10%

15%

10%

5%

5%

5%

重要性

重要性

工作内容

占用时间%

1

员工考勤；（半个月更新并公告一次考勤异常，确保每月12日之前将考勤

记录提交至财务部。）

10%

工作分析系统：

工作分析表

从事岗位名字行政文员

从事岗位名字

行政文员

有无兼职

无

我的上级岗位名字

办公室主任

我的部门名字

综合办公室

下级的岗位

无

?

年龄：

?

学历：

?

经验要求：

岗位任职资格要求

?

婚姻状况：

?

知识要求：

?

能力要求：

表二：

?

其它要求：

员工薪资核算；（确保每月12日之前将薪资核算表提交至财务部。）

2 5%

员工社保、医保申报及费用缴纳；（每月15日之前缴纳完成。）

3 5%

新公司的注册、证照年审；（每年3月底完成。）

4 10%

书写编制行政文书并发放；（在规定时间内准确无误完成。）

5 10%

文件的收发；（在规定时间内准确无误完成。）

6 10%

领导安排的临时事务处理。（在规定时间内准确无误完成。）

7 10%

8

9

10

11

11

12

13

14

15