2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第591期 .pdfVIP

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条件是（）

A.达到地方政府规定的困难企业标准

B.达到国家人社部规定的困难企业标准

C.裁员人数在25人以上

D.职工代表大会同意进行规模性裁员

正确答案：

ACD

2.企业识剐系统CIS的子系统有

A.理念识别系统

B.观念识别系统

C.行为识别系统

D.活动识别系统

E.视觉识别系统

正确答案：

ACE

3.2007年某混凝土预制件企业A产品产量为4000件，单位产品实际成本为500元。各成本项目中

材料费占75%，工人工资占12%，制造费用占13%。该企业2008年计划A产品产量增长5%，假定单

位产品成本和各成本项目占总成本比例均不发生变化，试计算2008年该企业的计划产量和总成本，以

及成本项目中的分项成本。

正确答案：

2008年该企业的计划产量＝4000×（100%+5%）＝4200（件）

计划产量的总成本＝4200×500＝2100000（元）

其中，材料费＝2100000×75%＝1575000（元）

工人工资＝2100000×12%＝252000（元）

制造费用＝2100000×13%＝273000（元）

4.某小学拟实施英语教学改革，先从五年级三个班开始探索。为了评估教学改革对学生英语学习的成

效，需要做一个前测后测实验。请结合该案例，阐述实验实施阶段的各个环节。

正确答案：

(1)选择合适的实验对象

(2)在随机原则下组合实验对象，并对他们进行试验必要的指导

(3)对因变量进行前测

(4)进行试验刺激

(5)进行试验后测

(6)向试验对象说明试验的真正目的和原因，询问他们的实际态度

5.一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是

一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

正确答案：

B

6.2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为

此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（）

A.综合奖

B.单项奖

C.超额奖

D.特殊贡献奖

正确答案：

B

7.下列各种抽样调查方法中，属于非随机抽样的是

A.整群抽样

B.便利抽样

C.分层抽样

D.等距抽样

正确答案：

B

8.下列选项中，属于工会基本职责的是()

A.维护职工的合法权益

B.教育职工遵守劳动法律法规

C.组织职工开展劳动竞赛

D.对困难职工进行帮扶

正确答案：

A

9.企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时，顾客的满意度具体体现在三个层次上，即（）

A.物质满意层、心理满意层、精神满意层

B.物质满意层、文化满意层、心理满意层

C.物质满意层、精神满意层、社会满意层

D.物质满意层、心理满意层、社会满意层

正确答案：

C

10.简述科学观察的特征。

正确答案：

(1)有观察之前先有一定的研究目的或假设，然后根据研究目的获取资料。

(2)需要系统的观察设计。

(3)有系统完整的观察记录。

(4)观察过程避免主管和偏见。

(5)观察过程和获得的资料可以重复查证。

11.试述考核与评价领导者的方法。

正确答案：

(1)目标考评法。根据预先设定的领导行为目标进行考评，考查目标实施的进度、措施以及实现的

程度。

(2)群众测评法。通过走访、座谈、投票、问卷等方式，调查了解群众对领导者的工作表现和工作

成绩的反应和评价，在充分掌握和综合分析群众意见的基础上对领导者做出相应的评价。

(3)专家评估法。由具有专业知识和经验的人对领导者进行测评。

(4)情景模拟考评法。把被考评者置于一个模拟的工作环境中，要求他按照给定的条件进行模拟

操作，以此来观察他们的行为方式、心理素质、反应能力等。

(5)调查研究法。调查研究既是领导测评的基本过程，又是领导测评的基本方法。

(6)比较测评法。通过比较考查领导者效率、效益和效果，分为纵向比较和横向比较。

(7)统计分析法。将领导活动及其效果用量化的指标表示出来，运用数学方式，建立数学模型，对

各种数据及资料进行数理统计和分析。

(8)自