劳务派遣用工安全管理协议书终稿.docx

基建项目劳务派遣用工

安全管理协议书

合同名称：

合同编号：_

华能国际电力股份有限公司南京电厂玉带项目筹备处

注意事项

一、为确保贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，根据国家有关法律法规和华能国际电力股份有限公司、华能南京电厂玉带基建项目筹备处等有关安全生产管理规定，明确双方的安全责任，确保施工安全，双方在签订劳务用工合同时，必须同时签订本协议。

二、本协议适用于华能南京电厂玉带基建项目劳务派遣用工安全管理。

三、本协议经双方共同协商达成一致意见，立协双方签字、盖章后即生效，如遇有同国家、电力行业和省、市有关规定不一致时，按国家、电力行业和省、市有关规定执行。四、本协议作为合同附件一式四份。甲方合同、安全管

理、用工管理部门及乙方各执一份。

华能国际电力股份有限公司南京电厂玉带项目劳务派遣用工安全管理协议书

用工单位： （以下称甲方）

立协单位：

派遣单位： （以下称乙方）

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方在劳务派遣工作中的安全管理责任，确保乙方劳务派遣人员在甲方工作期间的人身安全，避免各种人身伤害事故的发生，根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定，经双方协商一致签订本协议。

一、劳务用工项目：

用工地点：

用工范围及主要工作内容：

合同编号：

用工期限：自 年 月 日开工，至 年 月 日结束。

二、协议内容：

（一）甲方的职责权利

对乙方提供的有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。

对乙方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。

对乙方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保险的资料进行审核并

备案。

负责组织劳务用工人员（含协议签订后变更、新增人员）参加统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训，取得安全教育培训合格证，并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训，建立教育培训档案。甲方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。

甲方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。

甲方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康体检，并留存体检资料。

甲方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳务人员从事其所禁忌的作业。

甲方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理，等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。

甲方对乙方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行监督检查，对发现劳务人员存在的违章违纪行为，及时进行教育并要求其整改，同时可根据情节轻重按甲方的管理制度给予相应考核。对不听劝告、严重违章违纪者，甲方有权将其退回乙方。

劳务人员在工作中发生伤亡事故时，甲方应及时通知乙方主管人员和安全管理人员，保护好事故现场，协助乙方做好受伤人员救援救治的配合工作。在组织完成对事故的调查分析处理并落实整改工作后方可恢复生产。

（二）乙方的安全文明施工权利和义务

乙方必须具有独立的法人资质，具备核准从事劳务派遣经营的资质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交甲方备案，并对其真实性、合法性、有效性负责。

乙方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。

乙方应根据有关法律法规规定设置安全生产管理机构，配备专（兼）职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与甲方协调劳务人员的安全管理工作，督促劳务人员遵守用工单位的安全生产管理制度，接受用工单位的安全生产管理。

乙方负责为派遣到甲方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险及高危行业人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交甲方备案。

乙方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到甲方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交甲方备案。

乙方负责对派遣到甲方的劳务人员进行上岗前的安全教育，并在签订协议时将教育合格档案交甲方备案。

乙方派出至本项目劳务人员不能同时与其他单位签订劳动合同，未经用工单位书面

同意不得安排派遣人员从事非用工单位指定的工作。

劳务人员在工作中发生伤亡事故时，乙方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场，开展对伤亡人员的救援救治工作，承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。

（三）安全工作考核

甲方对乙方劳务人员违反相关管理规定进行考核时，产生的考核费用从甲方支付给乙方的劳务费中扣除。

乙方劳务人员发生生产安全事故的，按甲方的相关规定进行考核。

乙方劳务人员出现“三违”行