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技术总监聘用合同模板

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]

乙方：[技术总监姓名]

鉴于甲方为推动公司技术发展，提升公司竞争力，现决定聘用乙方作为技术总监。

现甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成协议，并签署本聘用合同。

1.聘用岗位与职责

甲方聘用乙方作为技术总监，具体职责包括但不限于：

指导和管理技术团队，确保技术项目按时完成；

制定公司技术发展战略，提升公司技术实力和竞争力；

与其他部门紧密合作，为公司业务提供技术支持；

负责技术团队的人员招聘、培训和绩效评估等工作。

乙方应按照甲方的要求、工作安排和公司政策履行职责。

2.聘用期限

本聘用合同的聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。期满后，甲乙双方如需继续合作，可另行协商续签合同。

3.工资及福利待遇

乙方的工资及福利待遇为：每月基本工资[基本工资金额]元，另以业绩考核为基础的绩效工资[绩效工资金额]元。

乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：

五险一金：甲方按国家社会保险和住房公积金规定为乙方办理相关缴纳；

带薪年假：每年享受[年假天数]天的带薪年假；

节日福利：享受国家法定节假日带薪休假和其他节日福利待遇；

其他补贴和福利：根据甲方规定发放。

4.必威体育官网网址条款

甲乙双方同意遵守必威体育官网网址条款：

乙方在履行职责过程中获得的所有与甲方业务相关的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等，均为甲方的商业秘密；

乙方应在合同解除或终止后，无条件地返还或销毁所有甲方提供的机密信息；

在合同有效期内和合同解除或终止后，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。

5.解除合同

本聘用合同解除的条件包括但不限于：

乙方在职期间严重违反公司规章制度；

乙方严重失职、玩忽职守，导致公司重大经济损失；

经甲方书面通知乙方提前[提前解除通知期限]解除合同。

双方同意在任何解除合同情况下，提前[提前通知期限]书面通知对方。

6.争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

7.合同变更

对于本合同的任何变更、补充或附加协议，均应由甲乙双方共同签署的书面文件生效。

8.其他条款

本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商决定，并作为本合同的补充、附加协议。

9.合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方：_________________________

日期：_________________________

附件：[甲方相关证件、文件复印件]