私人董事会PPT课件.pptx

私人董事会

神奇的力量;

“私人董事会”是一个由8到16位成员组成的优秀企

业家小组，不定时进行深入讨论，针对个别企业及个人，提出合理性建议，帮助其发现并解决问题。

“私人董事会”诞生的伟大意义：

①从优秀企业家身上学到实战的经验和智慧；

②对自己工作面临的问题，挑战和决策都有更深层次的了解；

③降低自己的决策压力和风险；

④捕捉到企业发展中的新机会和资源。;

目录

成立目的

主题思想

优势以及程

人会标准

卓越效果;

第一节

成立目的;

用我们的智慧和经验，发现你生活和工

作中存在的问题，帮助你解决所有困扰

的问题，并提升你自身解决问题的能力。;

第二节

主题思想;

一、成全别人：

DT是世界趋势，人类正在从IT走向DT,IT是以我为中

心，方便我管理，而DT是以别人为主，强化别人，支持别人，DT思想只有让别人成功的你才会成功。

这是一个巨大的思想转变，由这个思想转变产生技术

的转变、技术的转型。;

二、掌握自身

建立完整的个人潜能开发体系：加深人们对生命的感

悟、掌控自身，长葆健康；增强人的记忆力，提高人的洞察力，在任何情境下对机遇和困难都洞若观火，使人有能力把握住近在咫尺的大好时机。;

三、享受生活：

我们最迫切做的事就是教你识别机遇，加强你的推理

能力，坚定你的意志，赋予你选择的智慧，理性的同

情，拥有主动进取、坚韧不拔的精神，并且教你如何

尽情地享受高质量的生活。;

第三节

优势以及流程;

私人董事会(英语：PivateBoard或CEOGROUP),私人董事会起源于美国。早在1957年，RobertNourse,美国割草机公司总裁在美国威斯康新州创办第一个总裁圆桌(私人董事会前身)。50多年间，这种形式逐步发展成为一项成熟的专业服务，遍布全美各州，以致北美、欧洲、澳洲等许多发达国家，成为YPO(美国青年总裁协会)等著名世界CEO机构最流行最受欢迎的总裁服务。据世界权威机构邓白氏(DB)的一项调查显示，这种服务模式可以有效提升企业的竞争力，拥有私人董事会的企业成长速

度是其他企业的2.5倍。;

“私人董事会”是一个由8到16位成员组成的企业家小组。每个月都进行一次讨论，每个“私人董事会”都分别配有“私人董事会主持人”和“私人董事会秘书” 私人董事会主持人负责帮助老总梳理和聚焦需要讨论的议题，增强会议的价值；“私人董事会秘书”负责小组成员的联络。;

一、优势

1、在实践中学习，在学习中实践；

2、解决问题。;

二、互动

1、强制每个参与者进行互动，充分的参与活动；

2、碰撞与交流。;

三、分析

1、问题聚焦，针对问题，不偏题，不跑题；

2、利用优势，发挥优势，发挥员工的特长；3、控制时间，提高效率。;

私董小组成员的身份全部一样，都是其他企业的老总而且他们所领导企业的发展阶段相似，都是在企业刚度过初创期，处在快速发展的阶段。这种身份的相似性使小组成员很容易理解你作为企业家的独特需要和你面对的挑战

小组成员之间可以自然的形成共鸣。;

多样性让老总们总能遇到各种问题的”过来人“。多样性让各位老总能从不同角度思考问题并带来创新性的解决方案和想法。私董成员多来自不同的年龄、性别、行业

和经历。;

独立性让老总能说出真实的意见。私董的企业家成员需要是处于不同细分领域或企业定位，没有利益冲突的。

这种相互平等、没有利害的关系让成员们在非常敏感和私密的问题上也能够坦诚、开放地交换意见。通常总裁们身边的投资人，公司董事，员工，竞争对手或付费的咨询顾问们，很难做到完全坦诚的沟通。;

私密性原则是私人董事会的基本原则。保证成员

总裁的深度交流，每个会议不会有外人参加，每个会

议的交流内容只限于小组内的成员了解。;;

第四节

入会标准;

一、拥有积极、健康、负责人的价值观；

二是所在企业的创始人、董事长、董事或合伙人；

三、所在企业为依法注册，且依法经营；

四、患想开放、热爱学习、乐于分享、积极互利。;

一、理性判断，友好表达；

二兼容并包，求同存异；

三、遵守承诺，言而有信；

四、重视商业机密，不泄露、不传播；

五、不灌水、不闲聊、不用语音输入;

会员注册费

学费10万元/年

分12次，1月一次活动，活动为一天。

低投资，天回报;

1、自审查通过，并进入主群后的下一个月的1日开始计算，有效期1年。

2、会员有效期前30天内，应补足下一年度会员注册费，会员有效期将自动延长1年。;

入会流程

1、入会申请人通过微信公众号或联系小秘书提供个人相关资料；

2、会员资格审查委员会经审查后，确认是否吸纳申请人；

3、经过确认同意后，向申请人发送审核通过确认书；

4、