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人力资源委托咨询服务合同协议书

1.合同当事方

本协议由双方签订：

委托方（简称“甲方”）：

•公司名称：

•地质：

•联系人：

•联系方式：

咨询服务提供方（简称“乙方”）：

•公司名称：

•地质：

•联系人：

•联系方式：

甲乙双方共同确认信息的准确性，并同意本协议的签订与履行。

2.合同目的

本协议旨在约定甲方委托乙方就人力资源管理及咨询方面的服务

事项进行合作，明确双方的权责、服务内容和费用等。

3.服务内容

3.1甲方委托乙方提供的咨询服务包括但不限于方面：

•人力资源规划和招聘

•绩效管理和考核制度建立

•培训与发展计划制定

•薪酬体系建设与优化

•员工福利政策制定

•劳动法律法规咨询

3.2

乙方应根据甲方的实际需求提供相应的咨询和解决方案，并依法履行

职责，确保所提供的服务合法、合规。

3.3

甲方应积极配合乙方进行相关调查、数据收集和问题解答等工作，确

保咨询服务能够顺利进行。

4.服务费用与支付方式

4.1

甲方应按照乙方提供的服务内容和标准支付相应的服务费用。

4.2

服务费用的支付方式为：（填写具体支付方式，如银行转账、现金支

付等）

4.3

服务费用的结算周期为（填写具体结算周期，如月结、季度结等）。

5.必威体育官网网址条款

5.1

甲乙双方在履行本协议过程中可能涉及到的商业秘密、技术资料、财

务信息等应予以必威体育官网网址。

5.2

未经一方事先书面同意，另一方不得向任何第三方透露、转让或使用

对方的必威体育官网网址信息。

5.3

如发生违反必威体育官网网址条款的情况，违约方应承担相应的法律责任并赔偿对

方的损失。

6.合同期限与终止

6.1

本合同自双方签字之日起生效，有效期为（填写具体有效期，如1年、

3年等）。

6.2

若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商方式解决。

6.3若协商未能解决争议，任何一方均可提起诉讼解决。

6.4

若甲或乙方违反协议约定且经书面警告后仍未改正，对方有权单方解

除本协议。

7.法律适用与争议解决

7.1本合同适用法律。

7.2

甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应本着诚信原则通过友好

协商方式解决。

7.3

如协商不成，双方均同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

8.其他条款

8.1本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行约定补充条款或附加协议。

8.3本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：日期：