解除劳动(合同)标准协议证明书(必威体育精装版).docx

解除劳动合同协议证明书(必威体育精装版)

一、证明书前言

本证明书是为证明甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致，并依法签订解除劳动合同协议的证明。

二、甲方与乙方明确解除劳动合同的原因

经双方协商一致，鉴于事由，甲方与乙方决定解除劳动合同：

乙方在岗位职责和工作表现上存在严重失职行为；

乙方不符合公司的要求和期望，无法胜任工作；

公司业务调整导致乙方工作岗位调整或撤销。

根据上述原因，甲方与乙方达成如下解除劳动合同的协议。

三、甲方与乙方的协议内容

1.解除劳动合同日期与生效

甲方与乙方在解除劳动合同的具体日期上达成协议：

解除劳动合同日期：[填写具体日期]本解除劳动合同协议自双方签字之日起生效。

2.工资和福利待遇结算方式

根据国家劳动法相关规定以及双方协商，甲方需向乙方支付尚未结算的工资、福利待遇及其他应支付的金额。具体结算方式如下：

甲方将于[填写具体日期]前清算乙方工资、年假、加班费、奖金等应支付的金额。

甲方将于清算后[填写具体天数]内将相关金额支付至乙方指定银行账户。

3.必威体育官网网址义务和竞业限制

就乙方的必威体育官网网址义务和竞业限制，甲方与乙方达成协议：

乙方需继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露或向任何第三方透露与甲方公司相关的商业秘密、机密信息以及客户资料等。

乙方离职后，在约定的竞业禁止区域内，不得从事与甲方公司相竞争的职务或经营活动，也不得招揽甲方公司的客户和员工。

4.解除合同后的其他事项

甲方与乙方还就事项达成协议：

解除劳动合同后，甲方将无义务继续为乙方提供工作机会或推荐任何其他工作机会；

乙方须将公司所有文件、资料、设备、钥匙等归还甲方，不得保留任何未经授权的公司财产。

四、甲方与乙方解除劳动合同协议的法律效力

本解除劳动合同协议依法经双方甲乙方签字确认，具备法律效力。双方确认自愿达成上述协议，任何一方不得单方撤销或变更该协议。

甲方：

签字日期：[填写日期]

乙方：

签字日期：[填写日期]

五、其他注意事项

甲方与乙方均应认真阅读本证明书的全部内容，并确认了解每一条款的法律意义和后果。

如对本证明书有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法通过司法途径解决。