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HRBP课程分享

什么是?

HRBP

^-^

DON’TBEAFFRAID

没想的那么难

HR三大支柱（3D模型）

COE

•CenterofExpertise

人力资源•Design

专家中心•设计政策和流程

•关注：优化政策及流程

设计方案人才管理发现问题

领导力

•处理常规问题组织文化

转变绩效

•SharedServiceCenter内部客户

SSCHRBP•HRBusinessPartner

•Deliver

•Discovery

•处理人力资源事务人力资源共享人力资源•挖业务部门需求

交易操作、薪酬调整服务中心业务伙伴

•针对内部客户需求提供咨询服务

福利问题、员工问题

•关注：提高效率交付/执行•关注：客户关系维护与管理

三大案例

1阿里巴巴的政委体系

2华为推行的HRBP模式

3腾讯三支柱模式应用

1

阿里巴巴的政委体系

阿里巴巴的政委体系

阿里政委起源

•起源时间：2004-2005年间

•灵感来源：《历史的天空》、《亮剑》

•价值观传承、更快捷地支持业务及人员培养

阿里政委的含义

在阿里巴巴，政委是一个神秘的人力资源岗位：

通俗解读：专业解读：

政委在阿里叫HRG实质是公司派驻到各业

（HRGeneralist）