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养老之女性篇

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问题：中国怎样应对人口老龄化挑战

中国社会“未富先老”

对策：构建可连续、混合型养老保障体系

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女性撑起消费市场“大半边天”

有统计数字显示，当代社会，女性是半数消费品、商品购置者，女性控制着我国消费60%营业额，决定着74％家庭购置力。国际广告协会主席卡·波尔说，“以男性为主消费主义正在转变为以女性为中心消费主义。”

伴随女人钱包鼓起，女人腰杆也越来越硬，花钱底气足了，女人消费能力也成了市场经济中不可小觑能量。中国女性在消费领域所起强大作用，使大家很自然地把“女性”和“经济”两个词叠加在一起。

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女性养老市场

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他更需要养老

必要性

可能性

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女性养老风险更大

女性寿命长于男性，未来50年老年人口中大个别是女性

60岁老人男女百分比

80岁老人男女百分比

资料起源：《保险行销》第190期

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女性消费支出比男性大多

女性养老风险更大

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婚姻风险所带来养老风险

女性养老风险更大

调查显示，女性离婚一年后生活水平降低约占73%。单身女性，想要维持一个高质量生活确实极难。

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事业中止风险较之男性要高

女性养老风险更大

原载《中国人口科学》年第6期

女性失业率高于男性，尤其在20～49岁黄金劳动年纪段，每个年纪组女性失业率都要高于男性

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谁是照料年老“他”最正确人选——

当然是现在年轻“他”

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经济地位提升

女性养老市场可能性

女性职位提升

女性收入提升

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打造女性经理人

年08月03日08：51

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女性人才越来越受青睐

女性职业薪水不低

据了解，此次招聘会上所提供职位年薪大多数将集中在3万元左右，招聘都是女性特点显著经典职位，包含化装品行业美容行业公关、传媒金融领域外企文员和行政类文秘文员等岗位。据介绍，女性高端人才年薪能够超出20万元以上，基础上集中在管理人才上，如媒体总监等，但所占百分比较小。

民企女性人才需求高

当前参加此次招聘会企业总计20余家，行业主要分布在金融业、广告业、传媒业、化装品和服装类企业。外资企业和民营企业百分比相当，后者对于女性人才需求量正在逐步上扬。另外，外资金融行业也处于发展高峰时期，伴随客户服务类职位需求增大，一些外资金融集团对女性职员相当青睐，还有投资咨询理财类等金融行业企业也纷纷招聘女性人才。

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女性养老市场可能性

女性客户百分比高

女性风险意识强

女性客户忠诚度高，带来加保和转介绍

家庭责任带来家庭保单

女性在保险市场特征

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