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常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》
必威体育精装版国家开放大学《人力资源管理》专科形考册作业一及参考答案
必威体育精装版国家开放大学《人力资源管理》专科形
考册作业一及参考答案
一、选择题
1．具有内耗性特征的资源是(B)。P4A．自然资源B．人力
资源C．矿产资源
2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(B)P6A．
内容上B．观念上C．工作程序上D．工作方法上
3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A)P23AA．职工
B．环境C．文化D．价值观
4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实
习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个
项目中列支?(B)P45A．获得成本B．开发成本C．使用成本D．保
障成本
5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能
的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)P65A．预测未
来的人力资源供给B．预测未来的人力资源需求C．供给与需求的
平衡D．制定能满足人力资源需求的政策和措施
6．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包
含的内容?(C)P2A．体质B．智力C．思想D．技能
7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理
模式?(C)A.自我中心式、非理性化家族管理(B．以人为中心、非
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大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？——《罗贯中》
百学须先立志。——朱熹
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理性化家族管理C．以人为中心、理性化团队管理D．自我中心式、
理性化团队管理
8．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，
这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?(B)
A．封闭式的自危表现B．开放式的悦纳表现!C．封闭式的悦纳表
现D．开放式的自危表现
9．下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)P22(A．企业人
B．环境C．文化D．产品
10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本
内容?(D)P26A．人的管理第一B．以激励为主要方式C．积极开
发人力资源D．培育和发挥团队精神
11．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?
(B)P26
A．动力机制B．压力机制C．约束机制D．环境影响机制
12．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计
划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?(D)P59
A．人员档案资源B．人力资源预测C．行动计划D．控制与评价
13.工作分析中方法分析常用的方法是(C)。P927PA．关键
事件技术B．职能工作分析C．问题分析D．流程图
14.管理人员定员的方法是(C)。P103A．设备定员法B．效
率定员法C．职责定员法
15.依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由
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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
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此确定每种工作的价值的方法是(C)。P9
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