国家开放大学《管理学基础》模拟试题1参考答案.pdfVIP

国家开放大学《管理学基础》模拟试题1参考答案.pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

国家开放大学《管理学基础》模拟试题1参考答案

一、单项选择(下列选项只有1个是正确的,请选择正确选项的序号填入括号

中。每小题2分,共30分)

1.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?()

A.泰罗

B.法约尔

C.西蒙

D.韦伯

2.管理的首要职能是()

A.计划

B.控制

C.协调

D.指挥

3.泰罗科学管理理论的中心问题是()

A.科学技术

B.加强人的管理

C.提高劳动生产率

D.增强责任感

4.企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从()上保证企业能以最小的成本、

高质量的产品和优质的服务赢得客户。

A.生产管理

B.生产流程

C.作业管理

D.操作规程

5.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变

化的。这就是企业目标的()。

A.层次性

B.多重性

古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

常将有日思无日,莫待无时思有时。——《增广贤文》

C.变动性

D.重合性

6.目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。

A.管理系统

B.评估工具

C.指标体系

D.激励手段

7.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组

织总的行动纲领。这就是战略管理的()特征。

A.全局性

B.纲领性

C.长远性

D.客观性

8.经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策,属于

()。

A.日常管理决策

B.程序化决策

C.确定型决策

D.风险型决策

9.在管理学中,组织的静态方面含义就是()。

A.人事关系

B.组织目标

C.组织结构

D.责权利关系

10.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

A.因人设职

B.量才使用

C.任人唯贤

D.因事择人

云路鹏程九万里,雪窗萤火二十年。——《王实甫》

云路鹏程九万里,雪窗萤火二十年。——《王实甫》

11.有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人

员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。

A.有计划的提升

B.职务轮换

C.委以助手职务

D.临时提升

12.根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是()。

A.自然消退

B.惩罚

C.消极强化

D.正强化

13.沟通的深层次目的是()。

A.展示才能和影响力

B.将信息传递给别人

C.将工作布置下去

您可能关注的文档

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
文档贡献者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档