2021年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案-.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《易经》

2021年7月国开(中央电大)行管本科《行政

领导学》期末考试试题及答案:

20XX年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考

试试题及答案说明：试卷号：1185。

一、判断题

1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产

生的决策专门化与执行专门化的分离，对领导学的产生起到了直

接的推动作用。(对)

2.领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提

与基础。(错)3.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一

致的方法是决策追踪。(对)4.同一时代的不同实践主体在思维

方式上很少表现出个体差异。(错)5.封建制领导效能的取得是

建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。(对)二、名词解

释

6.领导环境发展：是指领导主体通过发挥主观能动性，创造

适于发挥组织成员积极性的全新环境条，实现领导环境的优化乃

至创新。

7.分权制：是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内

有独立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖

范围内决定处理的事情不得随便干预的领导体制。

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丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

8.魅力领导：是那些具有高度的自信、明确的目标、出色的

形象管理技巧和表达技巧，更多地依靠激发组织成员的热情，而

不是依靠制度规范所投予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同

和追随，共同为组织愿景而努力的领导者。

9.人力资源管理：是指在合理制订人力资源计划的基础上，

运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过

一系列管理手段，提高员工的素质，激发员工的工作动机，协调

各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的

实现。

三、简答题

10.简述领导授权的特点。

答：(1)领导授权在本质上是组织内部权力分配的特定形式。

(2)领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是

上级领导给下属分派任务以及相应的资源配置权限。

(3)领导授权是一种权责高度统一的行为。

11.简述领导群体结构优化的标准。

答：(1)立体构成；

(2)自我适应；

(3)协调稳定；

(4)职权分明；

(5)高效性。

12.简述智库在决策中的作用。

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

答：(1)发现丹提出前的政问题；

(2)收集汇总信息，并进行科学分析；

(3)激发创造性愿维；

(4)制订可行性方案；

(5)政策推行的陶论引导。

四、论述题

13.试论竞争与合作的统一性。

答：竞争与合作的矛盾性是由竞争与合作的不同性质和功能

决定的。竞争的破坏性往往导致内耗现象的发生。合作的基本功

能都在于最大限度地克服由于竞争而产生的各种内耗，保持系统

的稳定性和凝聚力，最优化地实现组织目标。