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2022年中级经济师《工商管理》试题及答案(必威体育精装版)

1、[单选题]使用每股利润分析法选择筹资方式时，计算得到的每

股利润无差别点是指两种或两种以上筹资方案下普通股每股利润相等

时的()水平。

A.营业利润

B.息税前利率

C.净利润

D.利润

【答案】B

【解析】每股利润分析法。每股利润分析法是利用每股利润无差别

点进行资本结构决策的方法。每股利润无差别点是指两种或两种以上

筹资方案下普通股每股利润相等时的息税前利润点。

2、[单选题]目前，越来越多的消费者通过互联网购买产品，这促

使企业在制定市场营销战略时应注重()的变化。

A.技术环境

B.经济环境

C.政治环境

D.人口环境

【答案】A

【解析】技术环境：技术是一种“创造性的毁灭力量”。这一认识

高度概括了科学技术的发展对企业营销的影响。例如，新技术革命会

影响零售商业结构和消费者的购物习惯，新技术革命改变了企业经营

管理的方式等。

3、[单选题]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是

()。

A.平衡计分法

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

【答案】A

【解析】本题考查绩效考核的方法。平衡计分卡是战略管理的有力

工具。

4、[单选题]关于企业愿景的说法正确的是()。

A.企业愿景等同于企业使命

B.只有高层管理者才能制定企业愿景

C.企业愿景明确了企业期望达到的利润水平

D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

【答案】D

【解析】企业愿景由企业核心信仰和未来前景构成，故选D。

5、[多选题]下列生产指标中，属于产品产值指标的有()。

A.销售利润率

B.工业总产值

C.工业商品产值

D.工业增加值。E,产销量

【答案】BCD

【解析】本题考查产品产值指标。产品产值指标包括：工业总产值、

工业商品产值、工业增加值，故选BCD。

6、[单选题]某企业生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成

本为10元，产品单位售价为20元，其盈亏平衡点的产量为()件。

A.51000

B.24500

C.50000

D.92050

【答案】C

【解析】根据公式Q0=F/(P-v)=500000/(20-10)=50000(件)。注意：

此种类型的题目一定要看清“单位转换关系”

7、[案例分析]某农机生产企业生产单一农机产品，其生产计划部

门运用提前期法来确定农机产品在各车间的生产任务，装配车间是生

产该种农机产品的最后车间，2016年10月份应生产到1500号，产品

的平均日产量为10台，该种农机产品在机械加工车间的出产提前期为

50天，生产周期为50天，假定各车间的生产保险期为0。该机械加工

车间10月份出产产品的累计号是()。

A.1600号

B.1800号

C.2000号

D.2500号

【答案】C

【解析】本题的考点为第四章第二节：提前期法。根据公式，本车

间出产累计号数=最后车间出产累计号+本车间的出产提前期×最后车

间平均日产量，计算如下：(1)最后车间累计号：中文已知装配车间是

最后车间，其累计编号为“1500”号;(2)本车间的出产提前期：即机

械加工车间的出产提前期，中文已知为“50”天;(3)最后车间平均日

产量：中文已知为“10”台;将上述信息代入公式，设备加工车间出产

累计号数=1500+50×10=1500+500=2000号，故选C。

8、[单选题]能够实现产品从生产地到用户的时间和空间转移的企

业物流活动的是()。

A.加工包装

B.生产物流

C.仓储管理

D.销售物流

【答案】D

【解析】企业销售物流是企业在销售过程中，将产品的所有权转给

用户的物流活动，是产品从生产地到用户的时间和空间的转移。

9、[单选]下列人力资源需求预测方法中,能够避免参加预测的专家

因身份地位的差别、人际关系及群体压力等因素对