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专业技能培训及大赛奖励办法

为了提升我校的专业技能竞技水平，鼓励师生积极参加专业技能比赛活动，争取获得更好的成绩，凸显职教特色，提高学校教学质量和办学水平，打造品牌学校，结合我校实际情况，特制定专业技能竞技培训机制及参加市级以上级别（含市级）的专业技能比赛的奖励办法。

一、专业技能竞技培训机制

专业技能竞技的目的就是为了更好地培养学生的专业技术能力，更好地彰显职业教育的特色，从整体上提高学校的教学质量和办学水平。学校要根据广西的区情及国家的职教形势，加大专业技能人才的培养力度，积极开展专业技能竞技活动。通过竞技活动带动教学活动，促使教师更新教学理念、改进教学方法、提高教师自身的专业技能水平；同时通过竞技活动激发学生的学习兴趣，培养学生的职业能力和综合能力。

1、建立专业技能协会的长效管理机制

各专业科根据专业特点建立相关技能协会，并制定长效管理机制。协会由专业指导教师负责，吸纳更多的相关教师参与，形成一个有力的教练团队。协会成员的招收包括低年级和高年级的学生，形成梯度培养的机制。协会活动包括教学、兴趣交流、技能竞赛等活动常年开展，实现分层教学，吸纳骨干成员参与实训室的建设或实训教学活动，经久积累出佳绩。

2、专业技能竞技人才的选拔办法

各专业科要抓好技能协会的建设，注意从技能竞技活动中选拔苗子，根据广西或国家专业技能大赛的需要，制定出人才选拔办法。树立通过技能大赛检验教学效能、检验技能协会效能的意识。建议竞技人才的选拔的步骤按如下进行：

（1）、大赛前半年，公布竞技人才的选拔方案，使学生明确技能竞技的目的和意义；

（2）、大赛前三月，进行参赛人员初选，明确指导负责教师，每项目选出30人进行专项训练；

（3）、大赛前两月，进行参赛人员二选，每项目选出10余人进行强化训练；

（4）、大赛前一月，确定参赛选手，进行综合训练，包括技能、竞赛技巧、竞赛心理等。

二、参赛选手及有关训练补助事宜

参赛选手及有关训练事宜由专业科报教务科，经主管校领导批准，按以下标准执行：

1、各专业科根据参赛项目，选拔5－10名在校学生进行强化训练，强化训练和参赛期间，学期间每人每天补助10元，寒暑每人每天补助20元；

2、各专业科根据参赛项目，召回顶岗实习学生回校训练，训练和参赛期间，每人每天补助30元；

3、各专业科根据参赛项目，选拔教师组织、指导学生强化训练和比赛，教师补助实行包干制，每个项目或组3000元（约150课时，可多位教师共同完成，由负责教师按参与情况进行分配）；

4、教师参加技能大赛，训练补助控制在900元以内，按每人每天15元计发。

三、比赛奖励

1、对学生的奖励

市级：一等奖500元/名，二等奖200元/名，三等奖100元/名；

自治区级：一等奖1500元/名，二等奖600元/名，三等奖300元/名；

国家级级：一等奖3000元/名，二等奖1500元/名，三等奖800元/名；

2、对指导教师的奖励，实行包干制，项目由多位教师共同完成的，由负责教师根据实际情况进行分配。

市级：一等奖2000元/项或组，二等奖800元/项或组，三等奖400元/项或组；

自治区级：一等奖4000元/项或组，二等奖2000元/项或组，三等奖1000元/项或组；

国家级级：一等奖8000元/项或组，二等奖4000元/项或组，三等奖1500元/项或组；

3、对教师参加技能大赛的奖励：

市级：一等奖2000元/名，二等奖1000元/名，三等奖500元/名；

自治区级：一等奖4000元/名，二等奖2000元/名，三等奖1000元/名；

国家级级：一等奖8000元/名，二等奖4000元/名，三等奖1500元/名。

4、对专业科的奖励，各专业科组织学生、教师参加技能大赛，按获奖情况给予专业科奖励：

市级：一等奖1000元/项或组；

自治区级：一等奖2000元/项或组；

国家级级：一等奖3000元/项或组。

以上规定经学校办公会议通过之日起执行，由教务科负责解释。