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中层干部任前廉政谈话内容三篇

中层干部任前廉政谈话内容一篇

首先，对走上新领导岗位的各位表示衷心的祝贺!在坐的每位同志都是经过自身努力，组织培养，在各方面表现优秀、群众认可后才选拔担任领导职务的。干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是公司对大家的关心和爱护。今天的谈话主要和同志们一起交流三个方面的问题：

一、深刻认识廉政建设和反腐斗争形势。当前，我国党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重，集团高度重视正风肃纪和“清廉国企建设”，不断强化“一岗双责”意识和担当。作为新一届公司中层领导干部，要始终保持清醒头脑，认清肩上的责任，绷紧纪律规矩之弦，坚持高标准和守底线相结合，把政治纪律和政治规矩立起来、严起来、执行到位。

二、提升自身“免疫力”，过好“六关”。坚定信念，过好政治关；接受监督，过好权力关；力戒贪欲，过好金钱关；坚持原则，过好交友关；提高修养，过好生活关；严格要求，过好家庭关，用坚定的政治信仰、正确的权力观、健康的金钱观、审慎的交友观和理性的家庭观构筑“工作+生活”、“个人+部门+朋友+家人”全方位无死角的防腐拒变堤坝。

三、树清风养正气，率先垂范。牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的意识，践行“依岗定责”，将“党风廉政责任书”“签订”在工作生活的方方面面、角角落落，切实履行对招投标、苗木采购、工程建设、人事任免、资产管理、财务审核等重点领域、关键环节、重要岗位权力运行的业务监督和廉政监督。打铁还需自身硬，自身廉洁清正，方能一级做给一级看、一级带着一级干，使手下人不敢腐、不能腐、不想腐！真正做到带好路，管好人！

同志们，走上新的领导工作岗位，希望大家谦虚谨慎、大胆工作，始终坚持“学”字为先、“干”字为要、“严”字为重，善待权力、勤勉廉洁，以良好的工作作风，优异的成绩为公司发展做出新的更大的贡献！

中层干部任前廉政谈话内容二篇

首先对新提拔和调整的同志们表示祝贺！按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例》等制度规定，受书记委托，今天由我对新提拔和调整任职的同志们进行一次集体廉政谈话。那么任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是加强党员干部教育管理的一项重要措施，也是对大家政治上的一种关心和爱护，目的是让大家始终保持头脑清醒，进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，努力做一名让组织放心、让人民群众满意的党员领导干部。下面，借这个机会给大家将两个方面的问题，既是对大家的要求和期望，也是与大家交流和共勉。

一、要在新的岗位上当好表率、做好示范

一是要在旗帜鲜明讲政治上当表率、作示范。要持续深入学习贯彻党的二十大精神，系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要筑牢政治忠诚，凝聚奋进力量，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”转化为忠诚履职尽责的实际行动，时时对标对表，校正方向偏差，确保党中央、省、市决策部署落地见效。要严守党的政治纪律和政治规矩，始终牢记“五个必须”、坚决防止“七个有之”，自觉同一切破坏党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，坚决防止和纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题。

二是要在规范行使公权力上当表率、作示范。要压实主体责任，自觉把自己置身于党组织和广大群众的有效监督之下。要带头落实好第一责任人职责，落实好“一岗双责”，加强对分管领域或分管部门的管理监督，防止小错拖成大祸。要增强法治意识、程序意识，严格执行党委（党组）议事决策规则、“三重一大”决策制度等，扎紧织密制度笼子，确保公权力在制度框架内运行。

三是要在主动担当作为上当表率、作示范。要强化担当精神，积极主动作为，不打折扣、不讲条件坚决完成“分内事”，积极主动破解发展难题，全力以赴办好民生实事，在新的岗位上展现新作风、干出新业绩。要发扬求真务实作风，讲实话、办实事、求实效，多办群众急需、群众满意的实事。要弘扬担当作为精神，领导干部既要带头冲在一线、守在一线、奋战在一线，为党员干部干事创业作出表率。要敢于善于斗争，勇于面对实际工作中的风险挑战和阻力矛盾，坚守原则、综合施策、积极应对，妥善解决问题。要勤学善思、提高本领，在实践中练就善于担当的“真本事”“硬本领”。全县纪检监察机关要持续加大监督检查力度，严肃查处“四风”问题，重点整治形式主义、官僚主义问题；同时，要认真落实“三个区分开来”要求和容错免责机制，最大限度激励、支持和保护干部干事创业。

四是要在严格廉洁自律上当表率、作示范。要做廉政上的“干净人”，严守廉政承诺，带头遵守和执行廉洁从政和廉洁自律的