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大学薪酬管理课件
contents目录薪酬管理概述大学薪酬体系大学薪酬管理制度大学教师薪酬管理大学其他员工薪酬管理大学薪酬管理的挑战与对策
01薪酬管理概述
薪酬管理的定义与目标薪酬管理定义薪酬管理是企业人力资源管理中的重要组成部分，是指以企业发展战略为指导，确定薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式等，并进行调整和控制的整个过程。薪酬管理目标薪酬管理的目标是建立一套科学的、合理的、具有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和满意度，促进企业的可持续发展。
VS公平性、激励性、竞争性、合法性是薪酬管理的四大原则。公平性是指内部一致性和外部竞争力；激励性是指通过薪酬设计激发
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