解除劳动合同补偿协议书(通用)(2024精).pdf

解除劳动合同补偿协议书(通用)

一、解除劳动合同的原因

甲乙双方同意解除劳动合同的原因是：（填写解除原因，例如经济困

难、企业重组、个人原因等）。

二、补偿标准及支付方式1.

根据甲方与乙方的劳动合同约定，甲方应依法给予乙方解除劳动合同

补偿。2.乙方同意按照下列支付方式进行补偿：

一次性支付：补偿金额在解除劳动合同后的（填写天数）内以一次性

支付方式支付给乙方。

分期支付：补偿金额将根据约定期限分期支付给乙方，具体支付方式

和时间如下：

第一期支付：（填写金额）应在解除劳动合同后（填写天数）内支付

给乙方；

第二期支付：（填写金额）应在解除劳动合同后（填写天数）内支付

给乙方；

第三期支付：（填写金额）应在解除劳动合同后（填写天数）内支付

给乙方；其他分期支付事项：（根据需要填写其他分期支付事项）

三、其他约定1.

乙方同意自愿解除劳动合同，并对解除协议的内容及所产生的后果充

分了解和理解，并保证其签署的协议真实有效。2.

甲乙双方同意按照劳动合同及相关法律法规对解除劳动合同后的其他

相关事项进行妥善处理，并互不追究法律责任。3.

解除劳动合同后，乙方应当归还甲方提供的工作证、钥匙、设备等物

品，并将工作区域清理干净。4.

解除劳动合同后，甲乙双方的合同关系以及与此相关的各种权益、义

务和责任均同时终止。5.

本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表人：

姓名：日期：日期：

：本协议一式两份，甲方乙方各执一份。如对协议内容有争议，

双方应及时进行友好协商解决，协商不成的，可向人力资源社保行政

部门申请调解或提起诉讼解决。