竞业限制协议书范文文本(精选)(2024精).pdf

竞业限制协议书范文文本(精选)

协议书声明

本协议书是根据《劳动法》和相关劳动法规制定的，用于规范雇

佣关系中的竞业行为。在签署本协议书之前，请双方仔细阅读并认真

理解协议的内容和约束效力。请注意，本协议书是一种法律文件，双

方应当严格依照协议书的约定履行义务，并予以合法有效的执行。

第一部分：协议的背景和目的

竞业限制协议，是指在雇佣关系中，为保护企业的商业利益和秘

密，对员工在离职或解除劳动合同后的一定期限内禁止从事与原雇主

相竞争的行业、岗位或与原雇主有关的商业活动的一种约束性协议。

本协议的目的是为了保护企业的核心竞争力和商业机密，防止员

工滥用其在职期间获得的商业机密和敏感信息，从而减少竞争方的不

公平竞争行为。同时，在保护企业利益的前提下，本协议也规定了员

工的权益，以平衡双方的合法权益。

第二部分：协议的约定

1.竞业限制期限

1.1

员工在离职后的竞业限制期限为__【具体时间】__，自离职之日起计

算。

1.2

竞业限制期限内，员工不得从事与原雇主相竞争的行业、岗位或与原

雇主有关的商业活动。

2.禁止从事商业活动的区域

2.1员工在离职后的竞业限制区域为__【具体区域】__。

2.2

员工在竞业限制区域内，在离职后的竞业限制期限内不得从事与原雇

主相竞争的行业、岗位或与原雇主有关的商业活动。

3.违约责任

3.1

若员工违反本协议书约定，从事与原雇主相竞争的行业、岗位或与原

雇主有关的商业活动，原雇主有权追究员工的法律责任，并有权要求

员工支付违约金。

3.2

违约金的数额为__【具体数额】__，以对原雇主的损失予以补偿。

4.协议书的签署与生效

4.1本协议书应以书面形式订立，并经双方签字确认后生效。

4.2本协议书生效后，成为双方约束性的合同文件。

4.3

本协议书的一式【份数】份，双方各执【份数】份，具有同等法律效

力。

第三部分：其他事项

1.本协议书的解释和执行应适用的法律。

2.本协议书中各条款之间的任何修改和补充，应以书面形式

进行，经双方协商一致后生效。

3.如双方因本协议书的履行发生争议，应通过协商解决；协

商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。