麦肯锡-上海华谊集团卓越运营提升转型方法概述-201502.pdf

麦肯锡-上海华谊集团卓越运营提升转型方法概述-201502.pdf

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

卓越运营提升/转型方法概述

2015年2月

McKinseyCompany|0

内容

▪运营转型概述

▪华谊运营转型路径

▪卓越运营提升基本工具

▪试点工作介绍

McKinseyCompany|1

介绍-为何必须进行运营转型变革

竞争的本质已经从规模(稳定)转向创新(变革)

规模已经不再是价值的关键驱动因素创新和变革日益重要

在所有企业,创新都即将成

每位员工创造的净收入(绩效)–每位员工创造的净收入(绩效)–为王道。

市值名列前150位的公司市值名列前150位的公司JeffImmelt

千美元千美元通用电气首席执行官

300300

1984年2004年对于其他企业的战略而言,

250

250创新可能是其中一项重要的

200200元素,但对于我们3M来说,

创新就是我们的战略。

150150

WilliamE.Coyne

1001003M公司前研发部高级副总

5050

每一股份市值有80%的成分

00

只能由三年以后的现金流预

文档评论(0)

咨询案例圈 + 关注
实名认证
服务提供商

原太和顾问合伙人 华夏基石高级项目经理 12年人力资源咨询经验 自主创业经验

1亿VIP精品文档

相关文档