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亨威集团绩效管理实操手册课件
绩效管理概述绩效管理体系设计绩效管理实施步骤绩效管理工具与方法绩效管理案例分析绩效管理常见问题与对策contents目录
01绩效管理概述
绩效管理是一个系统性的过程，它包括设定目标、制定绩效评估标准、持续的绩效指导和反馈，以及定期的绩效评估和奖励。绩效管理的定义有效的绩效管理可以帮助组织实现战略目标，提高员工的工作效率和满意度，促进个人和组织的共同发展。绩效管理的重要性绩效管理的定义与重要性
绩效管理的目的是通过明确的目标和期望，使员工了解自己的工作应当达到的标准和要求，从而提高工作质量和效率。公平、公正、公开、激励、沟通、反馈是绩效管理的基本原则，它们确保了绩
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