护理部教学组长培训.ppt

****************2024年教学组长培训（一）护理部教学组长职责要求教学组长工作职责1临床教学记录本书写规范2学生实习手册老师填写要求3实习生管理制度及相关注意事项4评教评学反馈5目录教学组长工作职责1.在护士长领导下进行工作。2.负责专科业务培训及实习、进修护士的带教管理工作。3.负责制定科室护士规范化培训、继续教育培训、专科护理培训及实习、进修带教计划，协助护士长制定并完成计划的实施。4.负责安排及检查实习、进修带教老师的教学计划的实施及教学质量，定期召开带教老师教学质量分析会，确保带教质量和效果。教学组长是护士长在培训、教学上的助手，应具备良好的专业素质及教学能力，协助护士长完成规范化培训、继续教育培训、专科培训及实习、进修带教任务，为人员梯队建设及人才发展起到积极的促进作用。教学组长工作职责5.定期对各层级护士进行临床跟班，了解岗位职责完成质量及存在问题，并就培训提出改进意见，以协助护士长做好各层级护士的岗位考核及培训管理。协助护士长定期对护士进行理论、操作考核。6.组织并参加具体的教学活动，负责组织实习生的理论、操作考核的组织实施，填写实习、进修手册及相关资料的登记。7.关心实习生、进修生的心理及专业发展，负责召开实习生评教评学会，征求对科室护理教学和管理的意见，提出整改措施。负责向护士长反映护士带教及实习生实习的情况。认真完成各级各类培训、教学本的登记，督促护理人员完成继续教育项目带教老师工作职责1.在护士长和带教组长的领导下负责本病区临床实习带教工作。2.按带教计划对实习生进行辅导，做到带教“放手不放眼”，发现问题及时予以纠正。3.培养实习生树立正确的护理理念，建立整体护理观。4.落实小讲课、教学查房、操作示范等教学任务。5.培养实习生的临床观察能力，帮助学生在观察病人中发现问题，并指导解决问题的措施。6.护理技术操作或作示范过程中，分析指导操作要领和注意点。7.指导和批阅学生书写的护理病历、个案病历和学习小结8.参与科内评教评学座谈会，听取实习生意见。9.完成实习手册的填写10.及时向护士长或带教组长反馈实习带教工作存在问题、建议。临床教学记录本书写规范学生实习手册老师填写要求实习生管理制度一、实习生准入资质1、在读大专及以上学历；2、具备学校的介绍信或联系函；3、参加护理部组织的考试，考核合格并签订相关协议。二、实习生管理规定1、根据《武汉大学中南医院临床护理实习轮转表》和《实习计划表》完成临床实践。2、每轮实习结束后客观、及时填写实习手册，并按照科室要求将手册交给带教组长。3、实习生自行妥善保管实习手册，遗失后果自负。我院不填写除本院实习手册以外的任何实习手册。实习生管理制度4、实习期间必须遵守以下规定：（1）院纪院规：执行首问负责制；严格执行操作规程；关爱病人，爱护公物、对损坏公物者须照价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校。（2）劳动纪律：严格按照科室排班上班；按时参加各类教学活动（入科介绍、小讲课或教学查房）；服从护士长工作安排，禁止迟到、早退、旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）、禁止以各种理由找护士长调班，禁止电话请假。迟到、早退、旷工、无故不参加教学活动等一次扣工作表现5分。实习生管理制度（3）行为规范：应符合《武汉大学中南医院护理实习生行为规范质量评价标准》。按要求佩戴胸牌，穿护士服和工作裤，带工作帽，穿白色鞋。上班时间不得擅自脱离工作岗位，不得打闹、聊天，不看与工作无关的书籍。在工作场所禁止使用手机，开会学习时手机置震动或静音状态，一项不符合要求扣工作表现5分。实习生管理制度（4）请假条例：病假需及时递交由本院医生出具的病历及病假条请假。择业假（凭应聘医院的面试通知）需由本人书写请假原因、时间，到科室或护理部请假，经批准后方能生效，返院后及时到护士长处销假（择业假必须由实习生面试结束后带应聘单位的面试证明到护士长处销假，无单位证明的请假一律算旷工）。批假权限：科室1天，护理部2-3天。如请假超过3天以上（包括路程），则由学生向学校管实习的老师请假批准后再到护理部按规定批假。所有请假一律要补班，如果1天（含1天）以下，请在该科轮转时补完；如果1天以上，请在实习结束后再回相应科室补班；补班后由护士长签字，实习生请假条交到护理部。实习生管理制度（5）遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。（6）实习期间发生不良事件应及时报告老师，并主动分析原因及找出改正措施，接受相关部门的处理。不