培训合作协议模板-绩效管理培训.docx

培训合作协议模板-绩效管理培训

日期：[合作协议签订日期]

背景和目的

本协议的双方为：

甲方：[甲方名称]地质：[甲方地质]联系人：[甲方联系人]联系方式：[甲方联系方式]电子：[甲方电子]

乙方：[乙方名称]地质：[乙方地质]联系人：[乙方联系人]联系方式：[乙方联系方式]电子：[乙方电子]

范围和内容

1.培训目标

本培训的主要目标是提升参训人员的绩效管理能力，使其能够有效地制定和执行绩效管理计划，实现个人和组织的绩效目标。

2.培训内容

3.培训方式和时间

4.培训人员要求

甲方需提供参训人员名单，并保证参训人员能够全程参加培训。参训人员应具备一定的绩效管理基础知识，以便更好地参与培训内容的学习和实践。

5.培训师资和教材

乙方将派遣经验丰富的绩效管理专家担任授课讲师，负责培训课程的教学安排和知识传授。乙方将提供培训所需的教材和学习资源。

付款方式

甲方应在协议签订后的5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。

培训结束后，甲方应在10个工作日内支付余下的培训费用。

必威体育官网网址条款

终止协议

双方一致同意可以通过书面协议解除本协议。

任何一方在提前通知对方的情况下，有权终止本协议的履行，但应承担因解除协议而给对方造成的损失。

争议解决

任何由本协议引起的争议应通过友好协商解决。如果协商不成，双方同意提交至有管辖权的法院解决。

其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议的修改和补充事项需经双方协商一致，并采用书面形式。

甲方：_________________乙方：_________________

[甲方签字日期][乙方签字日期]