公司深化EAP创建2015年度工作方案20150304.docVIP

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司管理体系

关于下发《公司深化EAP创建2015年度工作方案》的通知

通知顺序号

综合办[2015]10号

编发单位

综合办

各单位（部门）：

根据公司职代会、党代会工作部署和《********EAP项目三年规划（2014-2016）》，现制定公司EAP创建2015年度工作方案：

一、工作目标

以“积极、平和、安顺”为目标，通过不断深化公司EAP项目，优化心智模式、增值心理资本，促进EAP从走进企业、走进员工，到走进员工心田，培育员工以平和理性、自尊自信、积极向上的社会心态，促进企业安顺发展。

二、具体措施

详见附件：《2015年度员工帮助计划（EAP）实施方案细化表》。

公司EAP项目领导小组办公室

2015年3月5日

附件：

2015年度员工帮助计划（EAP）实施方案细化表

月份

工作任务

具体内容

负责单位

负责人

备注

1月

媒体宣传

1．微信：借助公司官方微信“中国石化镇海炼化”这一平台，传递身体、心理健康知识，传播阳光心态，传递心理正能量。

综合办

黄仲文王燕

贯穿全年，共100期。

2．报纸专栏：在《镇海炼化报》设置“EAP之窗”专栏，宣传EAP基本知识。

综合办

贯穿全年，共24期。

3．手机报专刊：继续在《镇海炼化手机报》平台，刊发EAP专刊，传播阳光心态，传递心理正能量。（全年12期）

综合办

贯穿全年，共12期。

4．网站专栏：继续做好《党群工作网》设置“员工帮助计划（EAP）”专栏，普及EAP基本知识。

综合办

贯穿全年，共24期。

心理咨询

做好心理咨询热线服务。

事务中心

贯穿全年。

实施“青年提升计划”

借助公司团委官方微信、微博“青春镇海炼化”平台，实施“青年提升计划”，推送青年身心健康信息。

团委

贯穿全年，共推送微信100期，发布微博300条。

2月

明确2015年工作措施

组织召开领导小组办公室会议，讨论细化年度工作方案。各成员单位以表格化的形式梳理每个月的工作。

综合办

各成员单位

老年文体活动

举办老同志迎春联欢会、老同志新春座谈会和社区居民座谈会。

离退休中心

3月

举办一期领导双月学习会

邀请胜利油田高培党校沙军玲老师，来公司授课。

综合办

教培中心

编辑宣传资料

编制一期员工心理健康知识宣传资料。

事务中心

总结试点单位经验

认真总结炼油二部、储运部等试点单位的经验，提炼基层单位在EAP阵地建设方面的好经验、好做法。

综合办

炼油二部

储运部

推进工作坊的建设、管理与使用。

在进一步完善工作坊建设与管理的同时，要充分发挥其作用，配合各二级单位对基层员工进行心里辅导与心理放松训练。

教培中心

3-12月

群众性文体活动

组织太极拳骨干培训班及展示活动。

工会

3-6月

老年文体活动

老年大学开设经络养生、古诗词鉴赏、四季果蔬养生、心理保健等专业班。

离退休中心

3-6月

举办老同志形势报告会、乒乓球和腰鼓集训。

4月

形成EAP阵地标准化模板

在总结试点单位做法的基础上，制订各基层单位EAP阵地建设提出工作标准。

综合办

丰富老年生活

在老年活动中心开设聊天室。

离退休中心

组织“看变化、促发展”参观活动、门球集训和钓鱼比赛。

群众性文体活动

组织开展乒乓球比赛和原创文艺节目大赛。

工会

5月

嵌入式培训

在干部马列主义培训班(A班)中嵌入EAP知识的培训内容。

教培中心

阵地标准化

在各单位推广EAP标准化阵地，推动基层EAP创建工作。

综合办

团训活动

公司心理健康援助团队开展团训活动。

事务中心

体能测试

分批组织员工进行体能测试，有针对性地进行放松训练。

工会

5-8月

群众性文体活动

举办地掷球比赛和篮球邀请赛。

工会

举办地掷球、健身气功和健身操集训。

离退休中心

举办公司青年歌手大赛。

团委

5-7月

6月

学习调研

在请进来的同时，走出去学习其他单位的好做法、好经验。

综合办

制作“阳光卡”

制作阳光卡，发放到每个员工手中，介绍心理健康服务的使用方式、必威体育官网网址原则及注意事项。

事务中心

对社会资源进行评估

对一些免费的心理咨询服务平台，在试用、跟踪、评估的基础上，再向员工进行开放。

事务中心

全员培训

举办EAP全员培训班，6月1日举办第1、2