有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共30页，其中可免费阅读20页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
绩效考核基础知识课件
CATALOGUE目录绩效考核概述绩效考核指标绩效考核的实施绩效考核的改进绩效考核的挑战与解决方案绩效考核案例分析
01绩效考核概述
绩效考核是对员工在一定时期内的工作表现和结果进行评估和反馈的过程。定义了解员工的工作状况，为员工的晋升、薪酬调整等提供依据，促进员工个人和组织绩效的提升。目的定义与目的
绩效考核的重要性提高员工工作积极性通过绩效考核，员工可以了解自己的工作表现，明确自己的不足和努力方向，从而提高工作积极性和工作质量。促进组织目标的实现通过绩效考核，组织可以了解员工的工作状况，及时调整组织策略和资源分配，从而更好地实现组织目标。提升员工个人和组织绩效
文档评论（0）