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人才管理的心理辅导;;引言;;;人才管理中的常见心理问题;;;同事关系不和;员工可能因为工作压力、人际关系等原因导致情绪波动较大,甚至出现情绪失控的情况,影响个人形象和团队氛围。;心理辅导在人才管理中的应用;;;;;心理辅导在人才选拔中的应用;;;心理测评工具;心理辅导在人才培养中的应用;设定职业目标;;;心理辅导在人才激励中的应用;;;培养员工的自主性和责任感;总结与展望;;;多元化心理辅导:融合不同学派和理论,为员工提供更加多元化的心理辅导方法和技巧。;;THANKS.
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