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人力资源管理专业职业生涯规划书
第五届“和泰杯”大学生职业规划设计大赛
我的HR总监之路
——职业生涯规划设计书
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人力资源管理专业职业生涯规划书
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目录
一、前言.
二、自我认知.
（一)职业兴趣
（二）职业能力.
一般职业能力.
专业能力.
综合能力.
职业道德.
（三）个人特质.
（四）职业价值观.
（五）胜任能力.
能力优势.
能力劣势.
(六）自我认知小结
（七)角色建议
三、职业认知.
（一)家庭环境分析.
（二）学校环境分析.
（三）社会环境分析.
（四）职业环境分析.
前景分析.
岗位分析.
薪酬分析.
职业环境分析总结：.
(五）总结.
四、职业目标路径设计.
(一）职业定位.
（二）个人职业选项.
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人力资源管理专业职业生涯规划书
（三)SWOT分析.11
（四）职业目标.11
（五）职业发展路径
五、规划与实施计划.
（一）近期计划(2012—2014年）
（二）中期计划(2014-2020年）.
(三）长期计划（2020-2025年）.
六、评估与备选方案.
（一)评估内容
（二）评估细节.
（三)调整原则
（四）备选方案.
七、结束语.
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人力资源管理专业职业生涯规划书
一、前言
当今社会是一个经济飞速发展的社会，也是一个竞争激烈的社会，提
前做好自己的职业规划为我们更好的适应社会打下基础，作为一名大三的
学生，我已经到了学校和社会的临界边缘，更应该对社会有一个清醒的认
识，比如现在的就业形式，当今的政治环境、经济环境、文化环境等等,
更要对自己的性格、能力有清醒的认识，只有这样我们才能更好的适应社
会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个明确、合理的职
业生涯规划,犹如航船有了方向，才能朝着美好的明天扬帆起航。正如亚
里士多德所说“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正
在寻找和追寻自己的人生”.
因此我决定，“立足当下，展望未来,规划我的HR总监之路！”
二、自我认知
每个人对自己的认知是至关重要的，只有知道
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