2024围绕四个方面“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”存在问题个人对照检查发言材料.docxVIP

2024围绕四个方面“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”存在问题个人对照检查发言材料

对照以下4个方面

(一)在学习贯彻党的创新理论方面

(二)在党性修养提高方面

(三)在联系服务群众方面

(四)在党员发挥先锋模范作用方面

一、问题查摆

（一）在学习贯彻党的创新理论方面

一是在推动落实“第一议题”制度上还有差距。指导督促乡镇、部门落实“第一议题”制度不够，一些街道、乡镇和部门单位落实“第一议题”制度不规范，有的部门单位还未常态坚持“第一议题”制度，以致基层党组织对XX和习近平总书记必威体育精装版活动、必威体育精装版讲话和重要指示批示精神学习不经常、领会不深入。比如，督查发现文旅局、商务局等部门单位党组织主要负责同志对“第一议题”思想认识不到位、不重视，以致“第一议题”制度未落实。二是在推动干部队伍综合能力素质提升上还有差距。破解长期以来年轻干部队伍建设相对滞后的问题成效还不够明显，干部队伍年龄整体偏大、学历整体较低，专业化水平不高、工作能力偏弱，特别是科级干部中懂经营、会管理、熟悉资本运作、通晓市场营销等复合型专业人才匮乏。比如，县委管理XX名科级干部的平均年龄XX岁，其中正科级干部平均年龄XX岁，有应急管理、金融经济类等相关专业学习经历的仅有XX人，占比XX%。

(二)在党性修养提高方面。抓支部党建提升力度还不够。多次提出各支部要结合公司特点，创建企业特色党建品牌，但多数支部仍对党建品牌创建没有长远的规划，创建品牌缺乏针对性，未能和企业特点有效结合，党建载体创新性不强，习惯于凭经验、老套路解决问题，对亮点工作的提炼和总结不够到位，思路不够开阔，“一支部一品牌”工作推进较为缓慢。

(三)在联系服务群众方面。一是服务群众还不到位，在特殊时间节点看望、慰问群众、在结对子帮扶工作中，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形式主义，倾听群众呼声、解决群众实际困难做得还不扎实、到位。二是“四下基层”在全区还没有形成一套规范有序、执行有力的制度，常态化地下基层解决问题的意识需要跟进转变，要大力弘扬“四下基层”的优良传统和作风，用心用情走好群众路线。“只要我们紧密联系人民群众、经常深入人民群众、紧紧依靠人民群众，真心拜人民为师，诚心向人民学习，虚心向人民求教，就能够得到源源不断的实践力量和理论智慧。”

(四)在党员发挥先锋模范作用方面。一是对心怀“国之大者”认识不到位，以致落实上缺乏抓手，思想上认为“国之大者”是个抽象的概念，在具体工作上没有直接的抓手，只要认真执行中央的各项决策部署和省委、市委的具体要求就可以了。没有充分认识到“国之大者”首要的是政治责任，是每一名党员干部，特别是党员领导干部必须自觉践行、坚决维护的重大事项，对“国之大者”要了然于胸。二是贯彻落实新发展理念还需更加深入。新发展理念是指创新、协调、绿色、开放、共享的理念。在完整、准确、全面贯彻新发展理念上下的功夫还不够大，对新发展理念的_要义理解还不够充分、认识还不够深刻。贯彻新发展理念不仅是政治性要求，也是知识性、专业性要求，包含大量充满时代气息的新知识、新经验、新信息、新要求。

二、产生问题的原因分析

二、主要原因及分析

（一）理论修养不足。由于放松了政治理论学习，更忽视了马列主义、毛泽东思想个性是邓小平理论的系统学习，对中特理论、“三个代表”重要思想的深刻内涵理解不深、不透，缺乏用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法去分析问题、解决问题、促进工作。由于理论水平不高，导致在工作中不能较快地提高业务水平和工作潜力。

（二）党性修养不足。随着市场经济的建立，头脑中的价值观念、利益观念出现了偏差。于是在具体工作中，在现实生活中，在改造客观世界的过程中，放松了主观世界的改造，忽视了共产党员先锋模范作用的发挥，没有真正地、时刻地把人民利益、国家利益、群众利益、全局利益放在高于一切的位置，不是时常用领导满意不满意、群众高兴不高兴来检验工作，不是用“三个有利于”来指导我们的工作，而是片面强调个人得失，顾及自己的面子，没有用真实思想和行动回答好“入党为什么”、“人生价值是什么”等基本问题。

（三）宗旨修养不足。党的宗旨是全心全意为人民服务，正如所说:务必始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和归缩。党除了最广大人民的利益，没有自己特殊的利益。作为一名共产党员，就就应毫不含糊地把为人民服务的宗旨不折不扣地落到实处，把党员的先进性一丝不苟地表现出来。但在实际工作、生活中，仍然存在着多劳就该多得，付出就就应收获的落后思想，忘记了奉献乃是自己职责本分之事。

（四）业务有待提高。常常为一点小成绩而沾沾自喜，却没有真切地看到与同事们、与领导的要求存在的较大差距。进办公室多年，写作潜力、组织协调潜力、演讲水平等无甚长进，业务潜力一向低水平徘徊，以致比较重大