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“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”个人剖析对照检查材料

对照以下4个方面

(一)在学习贯彻党的创新理论方面

(二)在党性修养提高方面

(三)在联系服务群众方面

(四)在党员发挥先锋模范作用方面

一、存在的问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是思想上重视不够。经常以工作忙为借口，忽视学习，有的班子成员“三天打鱼两天晒网”，学一阵停一阵，学习完全凭一时兴起。如，个别班子成员对学习抓的不紧，满足于一般化，学习过程中缺乏及时跟进、主动对标的精神，不能够深入、细致的运用相关政治理论思想去系统分析各项业务工作，不能够结合教育系统工作进行专题论述。二是理解把握不到位。在学习上照本宣科多，结合实际专题研讨深度不够，导致学习走马观花、蜻蜓点水，雨过地皮湿，没有真正入脑入心。如，对于

X提出的一些新论断、新观念，跟进领悟不够好，学习落实在浅表化的层次和维度。三是学用结合有差距。学归学、做归做的问题相对普遍，没有把学习与实践紧密联系起来，学用成果转化力度不够。如，在落实市委重大决策部署时，个别班子成员在落实工作要求时，多停留在精神传达、责任分解和分管工作任务落实上，对于自己分管范围外的工作缺乏相应的深入思考和谋划，不能够正确运用党的创新理论去统筹指导教育工作，着力解决工作中的问题的能力还不够。

（二）在党性修养提高方面。政治领悟力不强。对“两个确立”的历史脉络、精髓要义还缺乏更深层次的学思践悟。如个别班子成员在政治理论学习上完成任务多、浅尝辄止多、现学现用多，学习的深度不够，系统性不强，没有做到融会贯通，对重大理论“知其然不知其所以然”。

(三)在联系服务群众方面。一抓到底的韧劲还不够强。日常多忙于事务性工作，推动工作上，提要求、压任务多，亲自督导、亲自检查确保形成落实闭环方面存在差距。如作为县级领导按照要求，坚持每月深入包联乡镇检查安全生产工作，发现存在的隐患问题，及时提出整改措施，但在整改措施落实效果上，多是依靠乡镇和相关部门进行检点，对“最后一公里”的落实情况跟踪检查力度不够。二是服务群众还需要加强。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中，对具体如何推进工作任务考虑的多、研究的多，对事关乡村振兴的群众身边事投入精力相对偏少。如分管的工商联推进了“万企兴万村”工作，开展村企共建、结对帮扶，虽然进行了安排、召开了会议，但对推进效果缺乏定期督促指导检查，导致此项工作推进不够迅速。

(四)在党员发挥先锋模范作用方面。一是工作标杆意识有所减退。工作中积极争一流、创特色，努力打造统战工作的亮点和品牌，但有时还存在满足心态，“只求过得去、不求过得硬”，导致工作标准降低。如在党外知识分子工作上，提出了“抓载体、增活力”行动，在党外知识分子集中的医疗系统建立工作站，打造亮点特色，但对工作站作用的发挥上，督促指导不够，没能很好地发挥工作站应有的作用。二是带头落实决策部署有待强化。在贯彻执行方针、政策和上级决策部署上，能够坚持马上就办、狠抓落实，做到不打折扣、不搞变通，但有时思考不够深、谋划工作不够全，更多考虑的是自己分管领域和具体负责的工作，经常考虑如何从本部门角度去推动落实在如何从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、服务大局的角度去统筹推进方面还有待加强。

二、存在问题原因剖析

剖析问题产生的根源，主要是：

（一）理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学深学透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

（二）党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈了，产生了一些不良习气。

（三）密切联系群众不够。官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。

（四）干事创业担当不够。干事创业的激情还不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。

（五）纪律之弦绷紧不够。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律