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2024“党员发挥先锋模范作用、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众”四个方面生活会个人发言

对照以下4个方面

(一)在学习贯彻党的创新理论方面

(二)在党性修养提高方面

(三)在联系服务群众方面

(四)在党员发挥先锋模范作用方面

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面

一是学习的深度精度不够。能积极参加理论中心组、干部在线学院学习，利用业余时间主动抓好自学。但对照学懂弄通做实的要求，还存在学的不深、不精的问题。如：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神上，坚持逐字逐句读原文、悟原理，也立足工作实际进行了交流研讨，但在精神要义和核心内涵的领悟上不够系统深入，还没有完全做到学深悟透、入脑入心。二是学习的成果转化不够。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、终身课。但在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动XX镇高质量发展上存在思考不够、学用脱节的问题。如：立足落实好新时代党的建设总要求，创新推出“科级干部日打卡、组工干部日清零、村级组织周报告”闭环工作机制，抓实干部管理，但在具体推进中，对于新时代党的建设面临的新问题、新情况研究不够深入，部署不够精准，导致出现个别干部、个别党支部在落实工作举措上打折扣的情况，影响了工作质效。

（二）在党性修养提高方面。

思想武装不够扎实。能够自觉把讲政治作为第一行为准则，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到思想上坚定追随，行动上自觉践行，但总体看，思想认识还不够全面、深刻。如：作为乡镇党委书记，对“两个确立”及其决定性意义，多是依托党委理论中心组集中学习及学习强国等平台自学，没有时刻将其融入到XX镇“全域振兴标杆强镇、富裕幸福美丽新村”奋斗目标的建设中去学习、去把握。

(三)在联系服务群众方面。一是联系群众不够紧密。班子成员深入基层、深入群众问需于民还不够，存在见基层干部多、见一般群众少，关注企业生产经营多、与企业职工面对面沟通交流少，对一些群众反映的问题缺乏全面细致的了解和掌握，保持同人民群众的血肉联系和工作针对性实效性有待提升。比如，“四下基层”时，将了解到的情况或发现的问题交给当地生态环境分局去处理、去落实，班子成员在亲自上手方面做得不够。二是调查研究不深入不细致。班子成员虽然能够深入基层调查研究，但听汇报、开座谈会的时候多，有时还存在走马观花、蜻蜓点水现象，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制还不健全。比如，主题教育期间班子成员都进行了选题领题，但总体说有分量的调研成果还是偏少，能转化的对策建议还是不多。

(四)在党员发挥先锋模范作用方面。一是干事创业能力仍需增强。对七种能力”，班子成员能力素质同推动高质量发展的现实需要还有一定差距，一些领导干部引领推动发展的能力本领不足、发展拼搏奉献的劲头不足。比如，在推动生态环境保护事业高质效发展方面步伐还不够快，五大任务之首的建设我国北方重要生态安全屏障工作推进还不够均衡。二是抓工作落实不够全面。有的同志对上级决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，习惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥。比如，涉及多个科室和单位共同开展的综合性工作，有时各自为战，协同合作力度不够，抓落实不全面。

二、原因剖析

（一）宗旨意识有所淡化

工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。

（二）政治意识有所淡化

在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工作仍存在拖拉现象，少数部门庸政懒政之风未灭。大部分班子成员都来自农村，基本上都是从基层一步一步走上来的，但随着工作环境的变化，逐步淡化了对党和人民忠诚的政治意识和宗旨意识。

（三）理想信念不牢

以上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。

（四）自我要求不严

随着职务升迁，生活水平的