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2023年北京移动人员招聘考试试题及答案解析.docx

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    2023年北京移动人员招聘考试试题及答案解析

    毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

    一、言语理解与表达

    1．超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约。当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。

    与这段文字意思相符的是()。

    A、人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的

    B、满足胜任感是促进工作效率的有效措施

    C、胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、

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