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企业绩效考核管理系统的执行

——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）

☆几乎所企业家都明白绩效考核的重要性，几乎所管理者都遇到绩效指标难于量化的难题，

为什么？缺乏一套真正具实操意义的工具！

☆胡八一博士根据十年的跨国公司工作经历与六年共一百多家企业的顾问经验，总结出一套工具化的

绩效量化模式——“8+1”绩效量化模式，即量化的八个要素与一个表格。“8+1”绩效模式是中国本土第一

套人力资源管理工具。学

该用户很懒，什么也没介绍

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