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妇幼保健院领导班年度党风廉政建设情况报告

**县妇幼保健院领导班子根据县委县政府关于党风廉政建设工作的决策部署，依据卫健体委党风廉政建设责任制具体工作要求，贯彻落实党风廉政建设责任制工作，工作中坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设工作，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。现将202*年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、健全组织，加强领导，形成扎实有效的党风廉政建设工作机制。

为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我院从组织领导入手，形成了齐抓共管，卓有成效的党风廉政建设工作机制。我院始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该工作纳入医院的工作重要议题和年度整体工作目标。医院成立了党风廉政建设工作领导小组，下设办公室，负责日常具体工作，院长、党支部书记、对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自过问和部署。班子成员根据分工，抓好分管部门和科室的党风廉政建设工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，职能科室按照责任分工，各司其职。

二、强化行风监督，完善制约机制，提高党风廉政建设的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我院领导班子根据医院工作特点，从加强管理，强化纪律严肃查处入手，根据上级领导有关要求，制定了《**县妇幼保健院党风廉政建设工作实施方案》，在开展活动中，通过层层动员，强化教育学习，开展自查自纠，抓好整改落实等环节，使全院干部职工深化了对行风建设和重要性和必要性的认识。医院结合开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，针对医院薄弱环节，加强制度建设，建立和完善了预防商业贿赂的长效机制和“医德医风教育和考核制度”。我院能按照上级部门的要求，一是做好每年的医德医风考评工作，成立了考核小组，制定了考评方案。通过集中学习，强化教育，使全院干部职工对服务意识和医疗安全管理意识有了显著提高，收到了较好的效果。二是完善了“首诊负责制”，“医疗安全管理制度”等多项核心制度，并每月进行“处方点评”工作制，做到合理用药、合理检查，规范了全院干部职工职业道德和医疗服务行为，对服务对象实行首诊负责制，明确了在工作中违反行为规范的处理，并成立了行为规范督查小组，重点检查纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是坚持院务公开，增强透明度，我院在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，在医院的发展规划、人事招聘、职称晋升、购置医疗设备、实施基建项目等重大问题，坚持民主集中制，召开班子或院务会议讨论，集中决策，一些项目还邀请职工代表参与。四是积极开展药品、医疗器械集中招标采购，实行阳光采购，让利群众。我院严格执行药品医疗器械招标采购制度，对全院药品实行阳光采购。有效地缩短了药品的流通环节，避免了药价虚高的问题，并保证药品质量和用药安全，让惠于民。通过一系列规章制度的建立和完善，充分发挥了制度管理人，约束人的作用，规范了服务行为，有效促进了医德医风建设，提高了医疗服务质量，收到了较好的社会效益和经济效益。

三、规范医疗服务收费

我院严格执行《医疗单位医疗服务价格》标准，对药品价格、医疗服务价格、在物价公示栏进行公示，严禁各科室另立项目或分解项目重复收费。规范医院收费行为，让病人明明白白消费，安安心心治病。为控制医药费用增长，减轻群众看病负担，我院明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科主任不能评先进。医务科、办公室每季度都对各科室进行全面的检查，杜绝了开药提成和收红包现象，使这项规定真正落到实处。

四、坚持民主评议行风

我院把提高服务意识、改善服务态度作为工作的着力点，首先是维护病人的权益，尊重病人的知情权，将诊断、治疗和可能出现的不良后果告知患者，对大额医疗设备、特殊检查、会诊、贵重药品的使用建立征求意见制度，取得病人同意后方可进行检查、治疗。二是倡导人文服务，树立人性化医疗观念，公布医务人员的文明用语准则，在诊疗、护理活动中规范使用文明语言，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。三是建立医患沟通制度，经常开展“以病人为中心”的服务理念教育。四是充分发挥“文明窗口”作用，切实改善服务态度，优化医疗服务环境，简化服务流程，提高服务质量。五是广开言路,通过多种方式征求群众意见，在醒目位置设立意见簿和意见箱，建立、完善病人投诉处理制度，公布投诉电话号码，办公室定期下科室进行群众满意度调查，通过各种渠道收集群众意见，并由逐条解决患者提出需要改善的问题。

五、建立治理商业贿赂长效机制

为进一步巩固治理商业贿赂成果，建立治理长效机制，推动治理工作的深入开展，我院明确规定在采购药品、耗材时必须签订明确折扣比率、方式和付款