岗位说明书及岗位职责.docVIP

一、公司领导岗位职责

经理岗位职责

1、主持公司的全面工作，贯彻贯彻各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目的。

2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运送设备购置、检修、运用计划。

3、经理是公司安全生产第一负责人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实行计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。

4、组织制定并实行安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查解决工作，监督防范措施的制定和贯彻，防止事故反复发生。

5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。

6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实行，主持管理评审。

7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。

8、分管综合办公室(人事)、财务协议部、物资管理部。

9、根据《联合运送协议》和朔黄运送生产实际，组织、实行和完毕公司年度经营计划，实现年度经营目的。

10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水平。

党委书记岗位职责

1、负责公司党委全面工作，组织贯彻贯彻党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文献精神。

2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和贯彻。

3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。

4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充足发挥党政工团的职能作用。

5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。

6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运送生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。

7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。

8、分管综合办公室。

纪委书记岗位职责

1、主持公司纪委全面工作。

2、负责召集和主持公司纪委全体委员会议，负责公司党风廉政监督员的选用和管理工作。

3、根据上级党委的统一部署和规定，结合本公司实际，研究提出党风廉政建设的具体意见和建议。对公司安全生产工作负相关领导责任。参与对生产安全事故负责人或违纪违法行为的监察解决。

4、抓好公司领导班子成员对党风廉政建设责任制的分工和贯彻，组织开展好对党员干部的党风廉政教育工作。

5、抓好公司的执法监督工作，受理群众来信来访，对举报、反映本公司人员违纪违规的线索、案件，及时调查了解，并上报上级纪检组织。

6、承办上级纪检监察部门交办的其他事项。

工会主席岗位职责

1、在上级工会和公司党委的领导下,负责工会全面工作，分管后勤工作。

2、加强民主管理,组织职工代表大会、工会会员代表大会的召开和厂务公开平常工作,使员工依法参与、行使民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会决议的执行。

3、对公司安全生产群众监督工作全面负责。组织工会建立健全公司劳动安全监督体系。

4、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明发明、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、做好工会组织建设工作,健全公司、车间、班组工会组织,收好、管好、用好工会会费和活动经费,管理好工会资产。开展三工建设,建设好员工之家,做好会员会籍管理工作。

6、培养、评选、表彰先进生产者或劳动模范,组织做好先进的平常管理工作。

7、对员工进行思想道德以及形势任务教育,组织员工学习文化、科学和业务知识,提高员工素质。

8、监督行政执行国家及本地环境、职业健康安全面的有关法律法规的贯彻执行,协助和督促行政做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,保障员工职业健康安全。

9、关心员工生活,做好扶贫帮困工作。开展健康的文化体育活动,丰富员工业余文化生活。维护女员工的特殊利益。

副经理岗位职责（机务）

1、协助经理工作，负责公司安全质量监察工作，对安全生产负综合监管责任。

2、分管运转车间、车辆车间、安质环保部。

3、负责组织有关部门制定公司安全生产管理制度，督促检查公司所属各单位贯彻执行。定期、不定期的组织有关部门进行安全检查。

4、负责监督、检查、考评运转车间、车辆车间管理工作。

5、监督运转车间、车辆车间按照管理目的的承诺，做好各项管理工作。

6、定期检查分析安全运送生产情况，对行车事故按照《铁路交通事故调查解决规则》规定组织分析和解决，并责成有关部门制定有效的防范措施。

7、定期向经理报告主