关于形式主义、官僚主义的新情况、新表现调研报告。.docx

关于形式主义、官僚主义的新情况、新表现调研报告。

一、目录

引言

形式主义的新表现

2.1过度强调数字和表面文章

2.2繁琐的文书工作和会议

2.3缺乏实际效果的工作部署

3.官僚主义的新表现

3.1缺乏服务意识，推诿扯皮

3.2决策过程不够透明和科学

3.3脱离实际，不够接地气

4.对策和建议

4.1加强教育和培训，提高思想认识

4.2优化工作流程，简化管理

4.3加强监督和问责，落实整改措施

5.结论

二、引言

形式主义、官僚主义是长期以来困扰我们党和人民群众的顽疾，严重影响了党和政府的形象和公信力。近年来，随着全面从严治党的深入推进，形式主义、官僚主义得到了有效遏制，但在一些地方和部门仍存在一些新情况、新表现。为了深入了解这些新情况、新表现，我们开展了专题调研，并提出相应的对策和建议。

三、形式主义的新表现

过度强调数字和表面文章。一些地方和部门为了追求政绩和形象，过度强调数字指标和表面文章，而忽视了实际情况和工作效果。例如，有的地方为了追求高经济增长率，不惜弄虚作假，虚报数据；有的部门为了追求“零问题”，把简单问题复杂化，导致群众办事难上加难。

繁琐的文书工作和会议。一些地方和部门存在大量的文书工作和会议，这些工作不仅繁琐低效，而且给基层干部群众带来很大的负担。例如，有的地方为了迎接上级检查，加班加点整理材料，而忽视了实际工作的推进；有的部门召开不必要的会议，浪费时间和资源。

缺乏实际效果的工作部署。一些地方和部门在工作部署上缺乏实际效果，往往只注重形式和流程，而忽视了实际效果和工作质量。例如，有的地方在推进重点工作时，只注重宣传造势和表态，而忽视了具体措施的落实和推进；有的部门在处理群众诉求时，只注重程序和规范，而忽视了群众的实际需求和利益。

四、官僚主义的新表现

缺乏服务意识，推诿扯皮。一些地方和部门的干部职工缺乏服务意识，对待群众诉求冷漠、推诿扯皮。例如，有的地方在处理群众信访时，存在“踢皮球”现象；有的部门在服务企业时，存在“衙门作风”，服务意识淡薄。

决策过程不够透明和科学。一些地方和部门的决策过程不够透明和科学，存在随意性和主观性较强的问题。例如，有的地方在制定政策时，没有充分征求群众意见和建议；有的部门在做出重大决策时，没有经过科学论证和风险评估。

脱离实际，不够接地气。一些地方和部门的领导干部脱离实际、不够接地气，往往只注重自己的政绩和形象，而忽视了群众的实际需求和利益。例如，有的地方在推进城市化进程中，没有充分考虑当地资源和环境承载能力；有的部门在落实中央政策时，没有结合当地实际情况和文化传统进行适当调整和创新。

五、对策和建议

针对形式主义、官僚主义的新情况、新表现，我们提出以下对策和建议：

加强教育和培训，提高思想认识。通过加强教育和培训，引导广大干部职工树立正确的政绩观和服务意识，切实增强责任感和使命感。同时，要加强宣传教育力度，提高群众对形式主义、官僚主义的认知度和抵制意识。