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树牢造福人民的政绩观剖析

一、以人民为中心的发展思想

以人民为中心的发展思想是树牢造福人民的政绩观的根本前提。各级领导干部要深刻认识到，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，这是我们党坚持全心全意为人民服务根本宗旨的重要体现。必须把人民群众满意度作为衡量工作成效的根本标准，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、正确的政绩观导向

树立正确的政绩观是树牢造福人民的政绩观的核心内容。各级领导干部要切实转变思想观念，强化责任担当，把为人民谋福利、为民族谋发展的价值追求贯穿于工作全过程。要树立“功成不必在我”的理念，多做打基础、利长远的工作，不搞短期行为和面子工程。同时，要注重实际效果，勇于直面问题，善于解决矛盾，以实实在在的工作业绩造福于民。

三、科学的干部考核评价体系

建立科学的干部考核评价体系是树牢造福人民的政绩观的重要保障。要不断完善考核内容和方法，突出群众满意度和实际工作成效的考核比重，引导领导干部树立正确的政绩观。要注重平时考核和专项考核相结合，全面了解干部的工作表现和群众认可度。同时，要严格考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励相挂钩，形成有效的激励约束机制。

四、弘扬求真务实的作风

弘扬求真务实的作风是树牢造福人民的政绩观的必然要求。各级领导干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是，反对形式主义和官僚主义。要注重调查研究，深入了解民情民意，从群众中汲取智慧和力量。同时，要加强纪律约束，对弄虚作假、虚报浮夸等行为严肃查处，营造风清气正的良好政治生态。

五、加强教育和监督

加强教育和监督是树牢造福人民的政绩观的重要环节。各级党委和政府要加强对领导干部的教育引导，强化宗旨意识、责任意识和担当精神。同时，要加强监督检查，通过巡视巡察、审计监督、群众举报等方式，及时发现和纠正领导干部的不正之风和违法违纪行为。要充分发挥党内监督、民主监督、社会监督等多种监督力量的作用，形成全方位、多层次的监督体系。

六、树立正确的选人用人导向

树立正确的选人用人导向是树牢造福人民的政绩观的关键所在。各级党委和政府要坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。要拓宽选人用人视野，不拘一格降人才，鼓励干部在不同领域和岗位上发挥才干、建功立业。同时，要加强干部队伍培训和管理，提升干部队伍的整体素质和能力水平。

七、发挥社会监督的作用

发挥社会监督的作用是树牢造福人民的政绩观的必然选择。要加强舆论监督，发挥新闻媒体和社会舆论的监督作用，对违法违纪行为进行曝光和谴责。同时，要鼓励和支持人民群众通过信访举报、网络留言等方式积极参与监督，形成全民参与的良好氛围。此外，要加强第三方评估和社会组织监督的作用，推动形成多元化的社会监督体系。

八、完善相关法律法规

完善相关法律法规是树牢造福人民的政绩观的法制保障。要建立健全相关法律法规体系，明确各级领导干部的职责权限和工作规范。同时，要加强法律法规的宣传教育，提高领导干部的法律意识和法治观念。此外，要严格执法执纪，对违法违纪行为依法依规严肃处理，维护法律的权威性和公正性。