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工厂员工手册范本

工厂员工手册范本〈精选12篇)

工厂员工手册范本篇1

根据公司规定的工作时间及工作要求，对于员工的工作行为都会进行一定的约束和鼓励，所以就有了员工奖惩制度的制

定，以下整理了员工守则奖惩制度的范本，仅供参考。

第一条本公司员工均应遵守下列规定

(僵)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

全)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

伍)尽忠职守，保守业务上的秘密。

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

(五)遵守公司一切规章及工作守则。

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

(世)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

(从不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

(畴)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

第三条员工每是工作8小时，星期六、日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长

时数为加班，可给加班费或补休。

第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制

定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。

第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。

第六条员工应严格按要求出勤。

第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加

班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，

其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。

第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。

第九条员工请假，应照下列规定办理

(一)病假一一因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充人请期仍未痉请的天

数，即予停薪留职，但以1年为限。

伺)事假-一因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。

伍)婚假-一本人结婚，可请婚假3天，了晚婚者加10天，子女结婚可请2天。

人四)表假-一祖父母、父母或配偶霄亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女霄亡者，可请未假

全产假一一女性从