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哈佛模式人力资源管理绩效测评1D（0C105

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绩效测评

第一章考核测评概论

人力资源考核是人力资源管理的要方法。把握人力资源考核

的原则、方法与程序，熟悉考核标准与发掘能力之间的关系，有利

于增强考核的效度与信度，提高组织的工作效率与个人的综合素

养。

一、人力资源考核的概念、原则与作用

一（）基本概念

人力资源考核是指对员工现

该用户很懒，什么也没介绍

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