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新媒体运营岗位笔试题目（精选）

华数传媒公司新媒体运营岗位笔试题目：

一、选择题（共10题，每题4分，共40分）

1.下列哪一种新媒体平台不属于社交媒体？

A.微博

B.抖音

C.知乎

D.优酷

参考答案：D.优酷。社交媒体是指如微博、抖音、知乎等用户可以自由发布内

容和互动的平台。优酷属于视频播放平台，不属于社交媒体。

2.新媒体运营的主要目标是什么？

A.增加用户数量

B.提高用户活跃度

C.提升品牌知名度

D.以上都是

参考答案：D.以上都是。新媒体运营的主要目标可以是增加用户数量、提高用

户活跃度或提升品牌知名度等，或者这些目标的组合。

3.在新媒体运营中，以下哪个策略非常常用于增加用户互动？

A.运用短视频

B.发布有争议性内容

C.进行抽奖活动

D.以上都是

参考答案：D.以上都是。运用短视频、发布有争议性内容或进行抽奖活动都可

以增加用户互动，但需要注意的是发布有争议性内容可能会引起部分用户的不满

和反感。

4.新媒体运营中，以下哪一项对提升品牌口碑的影响非常小？

A.提供优质内容

B.保持良好的客服态度

C.定期进行抽奖活动

D.以上都是

参考答案：C.定期进行抽奖活动。提供优质内容、保持良好的客服态度都可以

提升品牌口碑，但定期进行抽奖活动虽然可以增加用户互动，但并不能直接提升

品牌口碑。

5.在新媒体运营中，以下哪个指标非常能代表用户黏性？

A.访问时长

B.点击率

C.转化率

D.以上都是

参考答案：A.访问时长。用户黏性是指用户对新媒体平台的忠诚度和使用频率。

访问时长是用户在新媒体平台上花费的时间，是非常能代表用户黏性的指标。点

击率和转化率更多地反映的是用户的需求和购买意愿，而不是用户的黏性。

6.“XX公众号的阅读量明显下滑！”这一现象可能说明什么？

A.文章质量下降

B.推广策略失效

C.读者口味变化

D.以上都是

参考答案：D.以上都是。XX公众号阅读量明显下滑可能是由于文章质量下降、

推广策略失效或读者口味变化等多种原因导致的。需要具体情况具体分析，找到

具体原因并进行相应的调整和优化。

7.在新媒体运营中，以下哪个方法非常常用于提高文章的阅读量？

A.在社交媒体上分享

B.提高文章标题吸引力

C.进行广告推广

D.以上都是

参考答案：B.提高文章标题吸引力。提高文章标题吸引力是提高文章阅读量非

常常用的方法之一，其次是进行广告推广和在社交媒体上分享等。需要注意的是，

提高文章阅读量需要多渠道、多策略的结合，不仅仅是单一的方法可以实现的。

8.下列哪种新媒体平台非常适用于进行广告推广？

A.微博

B.B站

C.抖音

D.知乎

参考答案：C.抖音。抖音平台用户基数大、流量资源丰富，同时广告形式也较

为多样，非常适用于进行广告推广。微博、B站和知乎虽然也有一定数量的广告

位，但相对于抖音来说，其广告形式和效果可能稍逊一筹。

9.在新媒体运营中，以下哪个岗位的职责是负责广告的投放和效果监测？

A.新媒体运营专员

B.新媒体编辑

C.新媒体策划师

D.新媒体数据分析师

参考答案：D.新媒体数据分析师。新媒体数据分析师的职责之一就是负责广告

的投放和效果监测，通过对数据的分析来优化广告投放策略和提高广告效果。新

媒体运营专员、新媒体编辑和新媒体策划师的职责虽然也与广告相关，但并不直

接负责广告的投放和效果监测。

10.下列哪种情况非常可能说明新媒体平台的运营出现了问题？

A.用户数持续下降

B.用户活跃度持续下滑

C.转化率持续走低

D.以上都是

参考答案：D.以上都是。用户数持续下降、用户活跃度持续下滑和转化率持续

走低都可能说明新媒体平台的运营出现了问题，需要进行分析和调整。如果一个

或多个指标出现下滑趋势，需要具体分析原因并进行相应的优化和调整。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者

进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节

笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这

类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特