某某出租客运服务公司安全生产奖罚制度 .pdf

某某出租客运服务公司安全生产奖罚制

度

为进一步抓好安全生产工作，建立安全生产竞争机制，提

高安全管理的自觉性和主动性，特制定本制度。

一、公司对安全工作每季进行考评，年终总结，一票否决。

对年终评选的先进个人及优秀驾驶员进行表彰奖励，对发生

责任事故或超过考核指标的单位取消评优资格，责任人按规

定严处理。

二、安全责任实行行政追究制。发生重大事故，追究单

位行政领导和分管领导责任，视情节扣发一至三个月的职务

工资。

三、发生渎职、失职的责任事故，对行政领导和分管领

导扣发三至六个月职务工资，情节严重者撤销职务。

四、发生事故的责任人由各单位、部门自行处理，上报

公司安委会备案。

五、要做好安全情况和事故的查处和上报工作。发生事

故及时向公司安技部进行汇报，不得隐瞒，对隐瞒不报的加

重处罚。每月要将安全情况、事故责任人处理及整改措施上

报安技部，再由安技部汇总上报。

六、对安全防范年终考评措施进行督促检查并提出整改

意见，将各类事故隐患，消灭在萌芽状态。

七、对见义勇为，在重大事故和事件中表现突出者，给

予物质和精神奖励。