医院员工薪酬管理制度.doc

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HZXDF女子医院薪酬管理制度

总则

本管理制度依照国家有关劳动法规，按照先劳动后取酬、注重技术与管理创新，并兼顾按劳分配的原则制订，适用于全体医院员工。

薪酬体现对外体现竞争性、对内体现激励性并兼顾公平性。

薪酬采用职务（职称）+岗位结构体系设计并实行全员绩效考核，使员工收入与医院发展相结合。

薪资制度对员工公开，个人薪资收入实行必威体育官网网址管理。

薪酬的构成

薪酬=基本薪资+岗位薪资+浮动薪资（绩效奖金）+福利津贴+卫生津贴（根据卫生部门规定）+特殊津贴

基本薪资

基本薪资是员工的基本生活保障金，包括延工工资，核发到月。

浮动薪资的构成

浮动薪资（绩效奖金）=月度绩效奖金或提成（部分岗位）

根据公司月度销售目标完成情况（或科室销售目标完成情况）核发到月。

月度保底奖金,按医院销售业绩400万\月计算

浮动工资计算

a经营\管理人员浮动薪资与医院经营业绩挂钩

部门

职等

院长

经营部

医疗部

财务部

行政部

A

正

Y*0.12%

副

Y*0.08%

B

正

Y*0.07%

Y*0.05%

Y*0.05%

Y*0.05%

副

Y*0.05%

Y*0.04%

Y*0.04%

Y*0.04%

C

Y*0.04%

Y*0.03%

Y*0.03%

Y*0.03%

D

Y*0.03%

Y*0.02%

Y*0.01%

Y*0.01%

E

Y*0.005%

b医疗\医技\现场一线操作人员浮动薪资计算

科室员工提成

比例

业绩基准

个人提成额

备注

注射、输液（护士）

5%

R

R*5%\N

R=科室业绩N=科室人数

化验

1%

R

R*1%\N

R=科室业绩N=科室人数

B超、心电图

2%

R

R*2%\N

R=科室业绩N=科室人数

放射

20%

R

R*20%\N

R=科室业绩N=科室人数

治疗室（护士）

1%

R

R*1%\N

R=科室业绩N=科室人数

手术室（护士）

2%

R

R*2%\N

R=科室业绩N=科室人数

麻醉科（麻醉师）

1%

R

R*1%\N

R=科室业绩N=科室人数

收费

0.06%

Y

Y*0.01%\N

Y=医院业绩N=科室人数

药房

0.1%

Y

Y*0.1%\N

Y=医院业绩N=科室人数

供应室（护士）

0.05%

Y

Y*0.05%\N

Y=医院业绩N=科室人数

导医

1

M

M*1\N

M=总就诊人数N=科室人数

咨询组

1

M

M*1\N

M=初诊人数N=科室人数

C临床医生浮动薪资计算

临床医生浮动工资=个人销售药品额*2%+个人业绩（辅助治疗+手术+检验费）额*5%

福利津贴的构成

福利津贴=医疗津贴+住房津贴+交通津贴+职务（岗位）津贴+保险补贴

医院为转正后的正式员工办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

关于社保享受等细则均按照国家社保相关规定实行（详见员工福利政策）。

员工缴纳养老保险基数分为三级，分别为600、800、1000元。

附件一：职等与福利津贴对照表

职等

职务（岗位）津贴

医疗津贴

交通津贴

A

正

1200

500

400

副

1000

400

300

B

正

700

300

200

副

500

200

150

C

300

150

100

D

100

50

50

E

50

20

30

卫生津贴：根据卫生部门的规定对部分临床科室员工发放的津贴

岗位

津贴

传染及放射

B超

其他临床及辅助科

元\月.人

50

40

30

5、工龄津贴：是医院为了鼓励员工与医院共同发展而设立的一种薪资，按在医院的实足年份，在员工进入医院满一年后开始享受。满一年后，工龄薪资按100元/月发放；此后每年按50元/月递增，满300元后不再予增加。

6、特殊津贴：承担的责任、技能、工作环境津贴

对于特殊岗位或奇缺人才设立的津贴，经董事长批准后实施。

薪资等级标准的界定

薪资等级的界定

根据不同的职位所承担的不同职责划分为5个职等，分别为A、B、C、D、E，每个职等划分为4-8个职级；

附件二：各主要职务、职称与层级对照表

层级

财务类

营销类

医疗类

行政管理类

基本薪资定级

A

院长、副院长

A22-A26

B

经理、副经理

经理、副经理

主任医师、副主任医师\主任\副主任

经理、副经理

B22-B17

C

处长、

科长、主管

部门经理、

科长、主管

护士长\科负责人\主治医师\医师

处长、

科长、主管

C11-C17

D

会计\库管员\\出纳

咨询员\导医\客服员

医助\\病案管理员\美容师\检验、化验员\师\护师、护士

人事专员\文秘\采购员\司机\水电工

D4-D11

E

实习护士\护工

保洁\保安\炊事员\勤杂员

E1-E4

附件三：基本薪资对照表

职级职等

A

B

C

D

E

26

25

24

23