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由中国总会计师协会专家项目组成员——周国海专家撰写并主讲。《房地产公司全面预算报告编制指导》
目录
TOC\o1-3\h\z\u一、 预算编制的指导思想和原则 2
1.1. 预算编制指导思想 2
1.2. 预算编制原则 2
二、 预算编制的定义与分类 2
2.1. 费用定义与内容分类 2
三、 预算的时间安排 4
四、 预算报告的组成 5
4.1. 预算编制说明书 5
4.2. 预算报表 7
五、 预算编制的分工 8
六、 预算的编制方法 9
6.1. 销售预算的编制 9
6.2. 成本预算的编制 10
6.3. 费用的预算编制 11
6.4. 投资预算的编制 11
6.5. 钞票预算的编制 12
6.6. 筹资预算的编制 12
6.7. 预计损益表的编制 12
6.8. 预计资产负债表的编制 12
七、 编制注意事项 13
预算编制的指导思想和原则
预算编制指导思想
本年预算编制采用“自上而下、自下而上、自上而下”和“分级编制、逐级汇总”的程序进行。以零基预算为主,趋势预测与零基预算相结合的思绪进行编制。
预算编制原则
真实性原则:对每一收支项目的数字指标应认真测算,力求各项收支数据真实准确,各项收支要符合部门的实际情况,测算时要有真实可靠的依据,不能凭主观印象或人为提高开支标准编制预算。
完整性原则:对各项收入、支出预算的编制做到不重不漏,不得在部门预算之外保存其他收支项目(通过严格的审核程序来尽量避免预算外费用的开支)。
可靠性原则:编制预算时需以“事情”为基础,而不是简朴的数据相加,也就是将数字贯彻到所做的事情上。如:销售提成比例是2%,如年度销售目的是1亿,因此预算销售提成为200万。
预算编制的定义与分类
费用定义与内容分类
可控费用与不可控费用的定义
可控费用:
可控费用指根据所授予权限,公司某个责任单位或个人的行为在特定期间内所制约的成本费用。
可控费用分为长期可控费用和短期可控费用;
长期可控费用:为规律性发生的、难以依该月的短期行动计划而变动的可控费用,如工资、社保、办公费等。预算时规定提供参考值(如人均标准、定额等);
短期可控费用:临时性活动形成的可控费用,如差旅费、招待费、培训费等。预算时规定提供具体的行动计划进行相应;
※涉及但不限于以下费用项目
费用项目
费用定义
工资
按照集团统一政策发给职工的薪资、奖金,涉及固定工资、加班工资、年度奖金。
社保费用
公司为职工缴纳的法定社会统筹保险,涉及养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等。
住房公积金
公司为职工缴纳的住房公积金。
体检费
为保障员工身体健康定期进行的身体检查;
福利费
用于职工福利方面的支出,涉及过节费、礼金、服装费、体检费、医药费、员工食堂、团队旅游费、团队活动费、员工宿舍租金等其他福利费
职工教育经费
指公司用于职工教育事业的费用
工会经费
用于开展职工文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支
办公费用
各种办公用品的耗用,以及其它直接与办公有关的费用,涉及电脑耗材(墨盒等)、办公纸张、办公文具、看板、铭牌、名片费用、其他办公费等
通讯费
支付给电讯部门的固定电话、移动电话、个人无线上网卡费用,以及以工资形式发放的通讯补贴
车辆费用
公司车辆以及租用车辆发生的所有费用(涉及车辆油费、车辆保险费、年检费、车辆过路费、车辆修理费、租用车辆费用),以及按规定对私家车的补贴,
劳保费用
为职工劳动保护发放的各种劳保用品及相关费用,涉及工作服装费用、手套费用、劳保鞋、卫生清洁用品费、其他劳保费等
物管费
指依据物业管理服务协议为物业使用人或所有人提供物业管理服务,物业管理使用人或所有人依据物业管理服务协议应当付出的费用
水电费用
指生产及办公耗用的各种能源费用,涉及水费、电费、气费等
不可控费用:
不可控费用是“可控费用”的对称,是指不能为某个责任单位或个人的行为所制约的成本费用。不可控成本一般是无法选择或不存在选择余地的成本,如折旧、摊销、总部统筹的费用等;
※涉及但不限于以下费用项目
费用项目
费用定义
折旧费用
固定资产折旧
无形资产摊销
无形资产摊销
融资费用
集团统筹对外贷款、担保所发生的费用
长期费用摊销
长期待摊费用摊销
低值易耗品摊销
其他低值易耗品摊销
非收入类税金
房产税、印花税、车船使用税、其他税金、残疾人就业保障金
※可控费用与不可控费用由于所处部门不同,其是否可控也会相应发生变化。如职工薪酬在人力资源部就是可控费用,但在财务部就属于不可控费用。
预算的时间安排
第一阶段:2023年1月17日至2023年3月4日
预算工具制定、预算工作启动会、预算培训会。
第二阶段
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