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张弓酒业有限公司员工培训问题与对策分析
摘要：在国际和国内日趋激烈的市场竞争环境下，人力资源成为国家和企业重要的财富。员工培训是企业提高综合竞争力的最有效手段，同时对于企业员工提高工作技能和不断更新专业知识能力起着重要的作用。本文以张弓酒业有限公司的员工培训为研究对象，将人力资源员工培训理论与实践相结合，在文献查阅和实地调查的基础上，分析了存在的问题并提出对策。首先阐述了员工培训的基本概念和理论，然后对张弓酒业有限公司人力资源与员工培训体系现状进行了详细介绍，主要从培训需求分析、培训方法、培训教师和培训效果评估四个方面。分析了该公司员工培训体系的现状，指出了张弓酒
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