劳动关系协调员练习试题及答案（二）.doc

第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

劳动关系协调员练习试题及答案

1.个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任？()

A、不承担任何责任

B、承担全部赔偿责任

C、与个人承包经营者补充赔偿责任

D、与个人承包经营者连带赔偿责任

【正确答案】：D

2.《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据()的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

A、规章制度

B、劳动合同

C、行业惯例

D、民事合同

【正确答案】：B

3.集体协商谈判是()与劳动者整体就双方在劳动关系中权利与义务谈判的